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取保候?qū)彽姆蓸?biāo)準是什么?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 11:17:31勞動糾紛866
取保候?qū)彽姆蓸?biāo)準是什么?

一、怎樣才能適用取保候?qū)?,法律上的?biāo)準是什么

律師解答
按照我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,對犯罪嫌疑人、被告人適用取保候?qū)弿娭拼胧┑那樾伟ㄒ韵聨追N
第一、可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;
第二、可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;
第三、患有嚴重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;
第四、羈押期限屆滿,案件尚未辦結(jié),需要采取取保候?qū)彽?,即犯罪嫌疑人、被告人只要不存?p>1、累犯或者有犯罪前科的;

2、曾在取保候?qū)徠陂g有逃避偵查、起訴、審判行為的;

3、可能對被害人、證人、檢舉人及其親屬的人身、財產(chǎn)進行侵害的;

4、流竄作案的;

5、住址、身份不明的;

6、可能逃跑、自殺或繼續(xù)犯罪等情況,無論其所涉犯罪法定刑如何,均有可能被采取取保候?qū)弿娭拼胧?br>法律依據(jù)
《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條
人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候?qū)?br>(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;
(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;
(三)患有嚴重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;
(四)羈押期限屆滿,案件尚未辦結(jié),需要采取取保候?qū)彽?。取保候?qū)徲晒矙C關(guān)執(zhí)行。

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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國刑事訴訟法》 第六十七條

二、臨時工算在職人員嗎?,法律上有哪些規(guī)定

臨時工屬于在職人員。在崗職工指在本單位工作并由單位支付勞動報酬的職工(包括臨時職工、外來勞動力)。和由單位派出學(xué)習(xí)、勞務(wù)及?。ú〖?個月內(nèi))、傷(工傷)、產(chǎn)假且仍由單位支付勞動報酬的人員。

法律依據(jù)
《勞動法》第二條
在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本法執(zhí)行。
《勞動法》第三條
勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第二條
[1]《勞動法》 第三條

三、找個律師代寫臨時工合同收費標(biāo)準是什么

1、請律師代寫合同這個費用可以與律師進行協(xié)商的,但是這個費用不得超過律師行業(yè)的指導(dǎo)性收費標(biāo)準。一般來說,如果是請律師擬定簡單的合同,大概這個行業(yè)收費是在600到300元左右,如果是更加復(fù)雜一點的合同,那么收費可能要去到5000元左右。

2、律師與委托人協(xié)商律師服務(wù)收費應(yīng)當(dāng)考慮以下主要因素
(一)耗費的工作時間;
(二)法律事務(wù)的難易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律師可能承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任;
(五)律師的社會信譽和工作水平等。
溫馨提示案情復(fù)雜,事情緊急,沒有解決您的問題或是沒有您滿意的答案,建議您問在線律師,根據(jù)你的需求和情況獲得針對性幫助。

四、如何辦理取保候?qū)?,取保候?qū)彽某绦蛴心男?法律是如何規(guī)定的

辦理取保候?qū)彛蟾判枰韵鲁绦?br>

1、取保候?qū)彽纳暾?,被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬,有權(quán)提出取保候?qū)彽纳暾?。申請取保候?qū)彂?yīng)該采用書面形式。

2、取保候?qū)彽臎Q定,公安機關(guān)、人民檢察院和人民法院在接到取保候?qū)彽纳暾埡髴?yīng)當(dāng)在七天之內(nèi)作出是否同意的答復(fù)。不同意取保候?qū)彽?,?yīng)當(dāng)告知申請人,并說明不同意的理由。

3、取保候?qū)彽膱?zhí)行,執(zhí)行取保候?qū)彽臋C關(guān)為公安機關(guān),公安機關(guān)執(zhí)行時,應(yīng)當(dāng)向犯罪嫌疑人、被告人宣讀《取保候?qū)彌Q定書》,并令其簽名或者蓋章,告知其在取保候?qū)徠陂g應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)定。
【法律依據(jù)】
《刑事訴訟法》第六十七條,人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候?qū)?br>(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;
(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;
(三)患有嚴重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;
(四)羈押期限屆滿,案件尚未辦結(jié),需要采取取保候?qū)彽摹?br>取保候?qū)徲晒矙C關(guān)執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第六十七條

五、要有哪些情況才可以取保候?qū)彛梢?guī)定是什么

專業(yè)分析
公安機關(guān)對具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,能夠取保候?qū)?br>(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;
(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;
(三)患有嚴重疾病、生活不能自理,懷孩子或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;
(四)羈押時限期滿,案件尚未辦結(jié),需要繼續(xù)偵查的;
(五)對拘捕的犯罪嫌疑人,證據(jù)不符合逮捕要求,以及提請逮捕后,人民檢察院不準許逮捕,需要繼續(xù)偵查,并且符合上述取保候?qū)徱笾坏?。對累犯,犯罪集團的主犯,以自傷、自殘辦法逃避偵查的犯罪嫌疑人,嚴重暴力犯罪以及其他嚴重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候?qū)?,但犯罪嫌疑人具有上述第三項、第四項限定情形的除?br>【溫馨提示】若您有相似法律問題,細節(jié)、證據(jù)不同,答案也會不同,建議咨詢律師,獲得專業(yè)解答!

六、國家機關(guān)的臨時工可否申請仲裁

1、可以的申請仲裁,臨時工與用人單位的爭議屬于勞動爭議仲裁受案范圍。

2、根據(jù)勞動部辦公廳《對的復(fù)函》(勞辦發(fā)[

1996]215號)第一條規(guī)定,《勞動法》實施后,所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度,在用人單位各類職工享有的權(quán)利是一樣的,因此,過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經(jīng)不復(fù)存在,用人單位在臨時性崗位上用工,可以在勞動合同期限上有所區(qū)別。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條規(guī)定,”臨時工“與用人單位的勞動爭議屬于勞動爭議仲裁受案范圍

引用法規(guī)
[1]《對的復(fù)函》 第一條
[1]《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第二條

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