一、成都產(chǎn)假新規(guī)是什么？

1、部分省份產(chǎn)假時(shí)間由98天增加至128天或158天?！　?br>

2、按照以往的規(guī)定，國(guó)家的法定產(chǎn)假天數(shù)是98天，但是隨著國(guó)家鼓勵(lì)二胎政策的推行，全國(guó)部分省份已有25個(gè)省陸續(xù)將產(chǎn)假時(shí)間增加至128天或158天。而廣東、黑龍江、海南、甘肅、河南部分地區(qū)，產(chǎn)假還有接近半年的，而甚至可以休一年。當(dāng)然，具體時(shí)間還要按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》來(lái)實(shí)施。比如，根據(jù)生產(chǎn)方式，順產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，以及難產(chǎn)，天數(shù)會(huì)有所不同。而生育多胞胎，每多一個(gè)孩子，可以在原有的產(chǎn)假98天或128天的基礎(chǔ)上增加15天。　　

3、綜合來(lái)看，新規(guī)是提高了女性生產(chǎn)的待遇，給足了女性產(chǎn)后身體恢復(fù)的時(shí)間。而且，至于具體可以休多少天的產(chǎn)假，還是要看當(dāng)?shù)氐恼撸约芭毠に鶎俟镜木唧w執(zhí)行力度。

二、對(duì)于成都市產(chǎn)假規(guī)定是什么

98天30天15天（晚育）15天30天（難產(chǎn)）15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益）產(chǎn)前工間休息懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。授乳時(shí)間嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。

三、四川省成都市彭州市產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、目前的成都產(chǎn)假新規(guī)定是什么

按照以往的規(guī)定，國(guó)家的法定產(chǎn)假天數(shù)是98天，但是隨著國(guó)家鼓勵(lì)二胎政策的推行，全國(guó)部分省份已有25個(gè)省陸續(xù)將產(chǎn)假時(shí)間增加至128天或158天。而廣東、黑龍江、海南、甘肅、河南部分地區(qū)，產(chǎn)假還有接近半年的，而有的地方甚至可以休一年。當(dāng)然，具體時(shí)間還要按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》來(lái)實(shí)施。比如，根據(jù)生產(chǎn)方式，順產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，以及難產(chǎn)，天數(shù)會(huì)有所不同。而生育多胞胎，每多一個(gè)孩子，可以在原有的產(chǎn)假98天或128天的基礎(chǔ)上增加15天?！　【C合來(lái)看，新規(guī)是提高了女性生產(chǎn)的待遇，給足了女性產(chǎn)后身體恢復(fù)的時(shí)間。而且，至于具體可以休多少天的產(chǎn)假，還是要看當(dāng)?shù)氐恼?，以及女職工所屬公司的具體執(zhí)行力度。