當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

成都產(chǎn)假新規(guī)定是什么?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 08:33:19勞動糾紛1758
成都產(chǎn)假新規(guī)定是什么?

一、目前的成都產(chǎn)假新規(guī)定是什么

按照以往的規(guī)定,國家的法定產(chǎn)假天數(shù)是98天,但是隨著國家鼓勵二胎政策的推行,全國部分省份已有25個省陸續(xù)將產(chǎn)假時間增加至128天或158天。而廣東、黑龍江、海南、甘肅、河南部分地區(qū),產(chǎn)假還有接近半年的,而有的地方甚至可以休一年。當然,具體時間還要按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》來實施。比如,根據(jù)生產(chǎn)方式,順產(chǎn)或剖腹產(chǎn),以及難產(chǎn),天數(shù)會有所不同。而生育多胞胎,每多一個孩子,可以在原有的產(chǎn)假98天或128天的基礎(chǔ)上增加15天。  綜合來看,新規(guī)是提高了女性生產(chǎn)的待遇,給足了女性產(chǎn)后身體恢復的時間。而且,至于具體可以休多少天的產(chǎn)假,還是要看當?shù)氐恼?,以及女職工所屬公司的具體執(zhí)行力度。

二、成都產(chǎn)假新規(guī)是什么?

1、部分省份產(chǎn)假時間由98天增加至128天或158天。  

2、按照以往的規(guī)定,國家的法定產(chǎn)假天數(shù)是98天,但是隨著國家鼓勵二胎政策的推行,全國部分省份已有25個省陸續(xù)將產(chǎn)假時間增加至128天或158天。而廣東、黑龍江、海南、甘肅、河南部分地區(qū),產(chǎn)假還有接近半年的,而甚至可以休一年。當然,具體時間還要按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》來實施。比如,根據(jù)生產(chǎn)方式,順產(chǎn)或剖腹產(chǎn),以及難產(chǎn),天數(shù)會有所不同。而生育多胞胎,每多一個孩子,可以在原有的產(chǎn)假98天或128天的基礎(chǔ)上增加15天?! ?br>

3、綜合來看,新規(guī)是提高了女性生產(chǎn)的待遇,給足了女性產(chǎn)后身體恢復的時間。而且,至于具體可以休多少天的產(chǎn)假,還是要看當?shù)氐恼?,以及女職工所屬公司的具體執(zhí)行力度。

三、成都婚假產(chǎn)假規(guī)定

在法律層面沒有規(guī)定,只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[

1980]勞總薪字29號規(guī)定婚假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當時針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。’

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

四、成都產(chǎn)假規(guī)定具體是怎么樣的

女方正常產(chǎn)假

98天(符合規(guī)定可延長60天)最高158天
男方20天護理假。

1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

2.符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。

3.結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

4.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.whenthelightningstrikes.com/news/article/6971.html

“成都產(chǎn)假新規(guī)定是什么?” 的相關(guān)文章

員工隱瞞病情入職應該被解雇嗎?

員工隱瞞病情入職應該被解雇嗎?

一、員工隱瞞病情入職應該被解雇嗎 1、隱瞞病情不能作為用人單位解除勞動合同的理由,如公司的規(guī)章制度中規(guī)定隱瞞病情屬于嚴重違紀,或員工在入職聲明中確認其有隱瞞、虛假陳述行為,公司可以解除勞動合同。2、法律依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同(一)在試用期間...

柳州城中區(qū)生孩子產(chǎn)假休息時間有多久?

柳州城中區(qū)生孩子產(chǎn)假休息時間有多久?

一、柳州市城中區(qū)生孩子產(chǎn)假的休息時間有多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼...

女職工產(chǎn)假一般休多長時間?多久休一次?

女職工產(chǎn)假一般休多長時間?多久休一次?

一、女職工產(chǎn)假一般休多長時間,女職工產(chǎn)假多久休一次 產(chǎn)假98天,晚育的,另按所在省規(guī)定增加產(chǎn)假?! 鴦赵骸杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。  女職工晚育的,另按所在省...

山西陽泉市城區(qū)職工產(chǎn)假休息時間

山西陽泉市城區(qū)職工產(chǎn)假休息時間

一、山西省陽泉市城區(qū)職工產(chǎn)假休息多久 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...

成都產(chǎn)假新規(guī)是什么?

成都產(chǎn)假新規(guī)是什么?

一、成都產(chǎn)假新規(guī)是什么? 1、部分省份產(chǎn)假時間由98天增加至128天或158天?! ?、按照以往的規(guī)定,國家的法定產(chǎn)假天數(shù)是98天,但是隨著國家鼓勵二胎政策的推行,全國部分省份已有25個省陸續(xù)將產(chǎn)假時間增加至128天或158天。而廣東、黑龍江、海南、甘肅、河南部分地區(qū),產(chǎn)假還有接近半年的,而甚至可以...

貴州省遵義市綏陽縣女職工產(chǎn)假可以休息多久?

貴州省遵義市綏陽縣女職工產(chǎn)假可以休息多久?

一、貴州省遵義市綏陽縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...