一、個(gè)人獲得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的稅收影響

1、個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。

2、超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，超過的部分，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，但是，不并入當(dāng)年綜合所得，只會(huì)單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

二、一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算方法

一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該這樣計(jì)算個(gè)人所得稅個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。
法律依據(jù)《個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅的規(guī)定》第三條考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅的規(guī)定》 第三條