一、工傷保險(xiǎn)待遇上海地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2.上海市工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月以及有爭(zhēng)議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

3.工傷職工停工留薪期的“原工資”，指受傷前12個(gè)月平均工資;

4.用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。不過(guò)，從當(dāng)事人傷情看，是不夠慘傷殘等級(jí)的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇，沒(méi)有其他補(bǔ)償。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條

二、上海市工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的呢

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下

1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；

3、根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

三、工傷保險(xiǎn)待遇管轄是如何規(guī)定的，具體的規(guī)定是什么

1、由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭(zhēng)議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。

2、由基層人民法院管轄。這是級(jí)別管轄原則的體現(xiàn)。也就是說(shuō)，工傷待遇爭(zhēng)議的一審案件，由基層人民法院受理，中級(jí)人民法院進(jìn)行工傷待遇爭(zhēng)議案件的終審。

四、山西核定工傷保險(xiǎn)待遇是什么樣的？

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下

1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；

3、根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

五、工傷保險(xiǎn)的待遇，享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件

一、工傷保險(xiǎn)的待遇

1、工傷醫(yī)療待遇
國(guó)際勞工公約規(guī)定工傷醫(yī)療費(fèi)用，包括矯形設(shè)備供應(yīng)和維修費(fèi)用。不應(yīng)由工人分擔(dān)，醫(yī)療期也不應(yīng)限制。實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)的國(guó)家工傷醫(yī)療都是免費(fèi)的；實(shí)行雇主責(zé)任制的國(guó)家和一些發(fā)展中國(guó)家難以達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，有的國(guó)家雖然有醫(yī)療保險(xiǎn)，但是采取限制的辦法較多。

2、暫?jiǎn)适趧?dòng)能力津貼
所謂暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力是因?yàn)閭哒幵卺t(yī)療期，尚未鑒定勞動(dòng)能力喪失的程序。一旦做了鑒定或治療超過(guò)一定期限仍需要繼續(xù)治療，就視為永久完全喪失或永久部分喪失勞動(dòng)能力了。支付暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力津貼，1952年102號(hào)國(guó)際勞工公約規(guī)定要有一個(gè)等待期，最低保障為工資的50%。1964年《工傷補(bǔ)償公約》（第121號(hào)）規(guī)定不需要等待期，最低保障提高到60%工資。暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力津貼是一種短期待遇，多數(shù)國(guó)家支付60%（工資的

2、3或75%）也有些國(guó)家支付100%。支付期限一般為26周至52周。

3、永久完全喪失勞動(dòng)能力津貼
這項(xiàng)待遇是經(jīng)鑒定為永久完全喪失勞動(dòng)能力之后支付的，為傷殘撫恤金或傷殘年金。屬工傷長(zhǎng)期待遇，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家才予發(fā)給。多數(shù)國(guó)家支付的標(biāo)準(zhǔn)為工資的66%或75%，需要護(hù)理的一般都規(guī)定加發(fā)護(hù)理費(fèi)。實(shí)行雇主責(zé)任制的國(guó)家，一般是給予一次性撫恤待遇，一般最高為4年工資。

4、永久部分喪失勞動(dòng)能力津貼
這是對(duì)輕度傷殘支付的待遇。一般以永久全殘支付的待遇為100%，部分殘的按比例減少。支付方式視傷殘程序而定，對(duì)于傷殘程序達(dá)到一定界限以上的一部分人定期支付，最輕度傷殘的一次性支付。

5、死亡待遇
此項(xiàng)待遇一般除喪葬費(fèi)外還有遺屬撫恤金或遺屬津貼。實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家遺屬撫恤包括一次性撫恤金和定期撫恤金兩部分。實(shí)行雇主責(zé)任制的國(guó)家均支付一次性待遇，一般不少于死者生前3年工資的收入。遺屬定期撫恤金按照死者生前供養(yǎng)人口、年金等情況給付，標(biāo)準(zhǔn)為死者生前工資收入一定比例?！豆a(bǔ)償公約》規(guī)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)家庭（夫妻加兩個(gè)子女）最低標(biāo)準(zhǔn)為60%。
二、享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件
根據(jù)1952年國(guó)際勞工局《社會(huì)保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)公約》第102號(hào)的規(guī)定，享受工傷待遇的條件是

1、因工傷身體呈疾病狀態(tài)者；

2、因工喪失勞動(dòng)能力并因此中斷工資收入者；

3、由于永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力而完全喪失或部分喪失工資收入者；

4、由于供養(yǎng)者死亡而失去生活費(fèi)來(lái)源者。

六、上海工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？

一，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以參考以下一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行3種不同的企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例繳費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別，企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的1.

0%左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.

5%、

1.

0%、

2.

0%左右。