一、單位不服工傷認(rèn)定有上述時限嗎

有的。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，公司對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)（注行政訴訟法修改之前為90日內(nèi)）提起行政訴訟。
《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

引用法規(guī)
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第二十三條

二、工傷工保險(xiǎn)條例工傷認(rèn)定時間有時限嗎？

申請工傷認(rèn)定有一定的時限職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請，超過時限的，勞動部門不再受理工傷認(rèn)定申請。為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞動者應(yīng)及時向勞動部門提交工傷認(rèn)定的申請。

三、工傷認(rèn)定書有時間限制的具體規(guī)定是什么？

工傷認(rèn)定書的生效時間是工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。