一、我想請教一下在工傷中超過醫(yī)療報銷范圍醫(yī)療費用可以報銷嗎

1、根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，工傷醫(yī)療費用要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，即通常所說的“三大目錄”。符合”三大目錄“的才屬于法律保障的范圍，用人單位參保的由基金支付，未參保的由單位支付。

2、一般來說，在制定"三大目錄"時已充分考慮到工傷職工的醫(yī)療需求，保證工傷職工治好病康復(fù)起來基本都沒問題。社會保險有一個很重要的理念和原則，?；尽Ｒ虼?，不可能讓工傷職工都住豪華病房，用進(jìn)口高級藥，是有標(biāo)準(zhǔn)的。
你可以住高檔病房，但是超出標(biāo)準(zhǔn)的部分個人承擔(dān)，單位也沒理由替你承擔(dān)。要不然，工傷職工都用貴藥，都住好病房，住進(jìn)醫(yī)院里就不打算出來了，哪個單位負(fù)擔(dān)得起。超出”三大目錄“的醫(yī)療費用，個人自行承擔(dān)。如有爭議，可找當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會解決。
三、

二、工傷認(rèn)定后，不能報銷醫(yī)療費誰承擔(dān)

參加工傷保險的工傷職工，工傷康復(fù)期間住院的伙食補助及工傷康復(fù)機構(gòu)為工傷職工康復(fù)所需符合相關(guān)規(guī)定的費用，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的工傷職工發(fā)生上述費用的，由用人單位支付。
工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費由用人單位承擔(dān)，認(rèn)定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。
綜上所述，職工申請工傷認(rèn)定后，會在一個月內(nèi)拿到認(rèn)定書，然后就可以向單位主張賠償，工傷保險的項目包括醫(yī)療費、傷殘補助金及其它費用?？傊?，只要是經(jīng)過工傷認(rèn)定，職工就無需個人承擔(dān)醫(yī)療費及康復(fù)費等。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第十七條，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、跟私人老板打工，產(chǎn)生工傷后的醫(yī)療費用是否應(yīng)該老板全額報銷？

您好，具體說明治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

四、工傷醫(yī)療費如何報銷，哪些費用能報銷

1、工傷醫(yī)藥費有工傷保險由工傷保險報銷，沒有工傷保險的，由用人單位報銷的。

2、《社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
（二）住院伙食補助費;
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付
（一）治療工傷期間的工資福利;
（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第三十八條
[2]《社會保險法》 第三十九條

五、工傷自費醫(yī)療費能報銷嗎？

你好關(guān)于工傷自費醫(yī)療能報銷嗎的相關(guān)如下工傷后治療時用個人醫(yī)保的，在計算工傷賠償時，要把這一部分費用扣除，如果工傷后先自費（或單位墊付）醫(yī)療費的，在被認(rèn)定工傷后，這部分費用就給予報銷。但是有一點你你必須了解，是不是工傷是需要認(rèn)定的（如果企業(yè)沒有買工傷保險的話，這部分費用（工傷治療和補、賠償費）就由單位出，工傷認(rèn)定以后不能報銷的那一部分也有用工單位出）所以以后如果有工傷，應(yīng)當(dāng)讓企業(yè)墊付先期的治療費用，因為你個人名下的醫(yī)療保險是可以帶走的（醫(yī)療保險保障的是你的疾病治療，而不是工傷，如果你用醫(yī)保看工傷，那么醫(yī)保也是算成疾病的），如果有剩余的部分也是可以繼承的。簡單點，醫(yī)保是你個人的，無論什么傷、病都可以治療（無論你是否有病都享有并積累余額）；工傷是屬于由工傷保險和企業(yè)承擔(dān)的，他專門真的的是因公受傷的情況，你不受傷干一輩子和你也沒有關(guān)系，如果受了工傷，哪怕只干了一天，也得給你治療，補、賠償。

六、工傷護(hù)理費能報銷嗎，怎么報銷

1、工傷護(hù)理費能報銷，根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定，工傷職工的護(hù)理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護(hù)理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護(hù)理費是可以報銷的。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、如何報銷
1生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。