一、工傷傷殘鑒定機構(gòu)都有哪些

1、傷殘等級的鑒定機構(gòu)有統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門和用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門。

2、如果單位要申請工傷認定的，應(yīng)向前者提出申請；而單位逾期不申請時，勞動者一方可向后者提出申請。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》
1第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條

二、工傷傷殘鑒定機構(gòu)有哪些

1、貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；

2、制定本級勞動鑒定的工作制度；

3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導；

4、按有關(guān)規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。
（二）企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）職責

1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；

2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；

3、準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作；

4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。
（三）省（自治區(qū)、直轄市）級勞動鑒定委員會職責范圍

1、貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；

2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度；

3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務(wù)指導；

4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。
（四）地（市）級勞動鑒定委員會的職責范圍

2、制定本級勞動鑒定的工作制度；

3、對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導；

4、實行地（市）退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批；

5、處理各縣（縣級市）或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

三、工傷傷殘鑒定機構(gòu)有些什么

1、工傷勞動鑒定機構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。

2、縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

四、在我國工傷鑒定在哪里鑒定工傷鑒定機構(gòu)有哪些

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2、省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級（含直轄市的市轄區(qū)、縣，下同）勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級人力資源社會保障行政部門、衛(wèi)生計生行政部門、工會組織、用人單位代表以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代表組成。

3、承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構(gòu)，其設(shè)置方式由各地根據(jù)實際情況決定。

4、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。

5、省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。

五、你好請問工傷傷殘等級鑒定的時間有哪些時候

1、器官損傷。器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機器絞斷等，另外，由于器官功能嚴重衰竭、肢體嚴重損傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評定分級也有嚴格清晰的限定，在損傷發(fā)生或者器官切除、修補時就可以決定傷殘等級。

2、功能障礙?！秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》在總則部分規(guī)定“對功能障礙的判定，應(yīng)以評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)”.

3、職業(yè)病損傷。同意外事故造成的工傷致殘不一樣，職業(yè)病對人體的損害主要是內(nèi)科傷害，而且病情可能在不同時間有變化，很難有準確的醫(yī)療終止期?！秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》規(guī)定“本標準所列各類血液病，內(nèi)分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有變化，對已進行過評殘，經(jīng)繼續(xù)治療后殘情發(fā)生變化者應(yīng)按國家社會保險法規(guī)的要求，對殘情重新進行評級?！?/p>