當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

女性產(chǎn)假一般休多少天?女性產(chǎn)假期間多長?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 09:11:06勞動糾紛1710
女性產(chǎn)假一般休多少天?女性產(chǎn)假期間多長?

一、女職工產(chǎn)假一般休多長時間,女職工產(chǎn)假多久休一次

產(chǎn)假98天,晚育的,另按所在省規(guī)定增加產(chǎn)假?! 鴦?wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”?! ∨毠ね碛?,另按所在省、直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定增加產(chǎn)假。以上是女職工產(chǎn)假能休多長時間的解答

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、女性職工產(chǎn)假休息多久?

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

三、女職工的產(chǎn)假可以休息多長時間?

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

四、你好請問一下關(guān)于女職工產(chǎn)假休息多長時間

國家法定產(chǎn)假是98天?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

五、女職工產(chǎn)假可以休息多長時間?

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.whenthelightningstrikes.com/news/article/7356.html

“女性產(chǎn)假一般休多少天?女性產(chǎn)假期間多長?” 的相關(guān)文章

工地工作被老板拖欠工資怎么辦?

工地工作被老板拖欠工資怎么辦?

一、在工地工作,老板拖欠工資不給怎么辦? 一、工地拖欠工資怎么辦1.帶上合同書,十人以上到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或...

泌陽縣的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假分別有多少天?

泌陽縣的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假分別有多少天?

一、駐馬店市泌陽縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)...

七臺河市新興區(qū)產(chǎn)假法律規(guī)定多少天?

七臺河市新興區(qū)產(chǎn)假法律規(guī)定多少天?

一、七臺河市新興區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4...

"國家規(guī)定年假的日期和天數(shù)如何計(jì)算?"

一、國家規(guī)定年假的日期怎么計(jì)算,國家規(guī)定年假天數(shù)是多少 您好,針對您的國家規(guī)定年假的日期怎么計(jì)算,國家規(guī)定年假天數(shù)是多少問題解答如下按照職工休假條例規(guī)定.因家實(shí)行職工帶薪休假制度.條例規(guī)定.職工累計(jì)工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國...

勞動合同試用期是幾年,試用期多久?

勞動合同試用期是幾年,試用期多久?

一、勞動合同的試用期是幾年,試用期多久,試用期 試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、勞動態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時間期限。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,勞動合同可以規(guī)定試用期,其期限的長短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實(shí)際情況確定,但最長不得超過六個月。在勞動合同中規(guī)定試用期,一...