當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

甘肅省隴南市康縣產(chǎn)假可休息多長的時間?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-26 21:14:07勞動糾紛967
甘肅省隴南市康縣產(chǎn)假可休息多長的時間?

一、甘肅省隴南市康縣產(chǎn)假可休息多長的時間

國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計劃生育條例》 第十九條

二、江西省贛州市井岡山市產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《江西省人口與計劃生育條例》 第四十三條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、江西省贛州市井岡山市女職工產(chǎn)假休息時間是多久

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《江西省人口與計劃生育條例》 第四十三條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://www.whenthelightningstrikes.com/news/article/719.html

分享給朋友:

“甘肅省隴南市康縣產(chǎn)假可休息多長的時間?” 的相關文章

辭職了,勞動合同沒簽用,需要寫辭職信嗎?

辭職了,勞動合同沒簽用,需要寫辭職信嗎?

一、沒簽用勞動合同,辭職需要寫辭職信嗎 1、未簽勞動合同離職要寫辭工書。未簽訂勞動合同所擁有的權利與簽訂了勞動合同的勞動者是一樣的,因此也應當履行一樣的義務,提前三十天通知用人單位解除勞動合同或者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。試用期員工提前三天即可。2、法律依據(jù)《勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞...

2015年度北京企業(yè)退休金消息發(fā)布

2015年度北京企業(yè)退休金消息發(fā)布

一、北京企業(yè)退休金消息 1、北京市退休養(yǎng)老金規(guī)定(一)每人每月增加50元。(二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元,對于不足整年的月數(shù),每月增加0.25元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征...

湖南法定陪產(chǎn)假30天。

湖南法定陪產(chǎn)假30天。

一、湖南法定陪產(chǎn)假多少天? 根據(jù)《條例(修正案)》第二十一條,符合規(guī)定的生育條件生育子女的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(98天、難產(chǎn)加15天、生育多胞胎的每多一個嬰兒加15天)外增加60天產(chǎn)假,男方均享受20天護理假。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤,不影響工資、獎金和相關待遇。2016年1月1日至《條...

運城市永濟市產(chǎn)假的法律規(guī)定有多少天

運城市永濟市產(chǎn)假的法律規(guī)定有多少天

一、運城市永濟市產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...

自貢市自流井區(qū)生孩子有多久產(chǎn)假?

自貢市自流井區(qū)生孩子有多久產(chǎn)假?

一、自貢市自流井區(qū)生小孩的產(chǎn)假有多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受...

勞動法規(guī)定用人單位員工普通工作日加班怎么算加班工資

勞動法規(guī)定用人單位員工普通工作日加班怎么算加班工資

一、勞動法規(guī)定用人單位員工普通工作日加班怎么算加班工資 加班費計算公式勞動者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷21.75÷8×加班小時...