一、工傷燒傷深二度賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少，工傷深二度賠償標(biāo)準(zhǔn)

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下您好，關(guān)于工傷燒傷深二度賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題作出以下回答1工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償鑒定計算，最后提起勞動仲裁索賠2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；

3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系；5工傷賠償包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

二、工傷二度燒傷怎么賠償？

工傷二度燒傷怎么賠償？
先確定傷殘定級，再按相應(yīng)的等級賠償。工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認定，痊愈后再去相關(guān)機構(gòu)進行傷殘評定。具體等級需要專門的司法鑒定中心進行專業(yè)評定才能確定。這屬于醫(yī)學(xué)的專業(yè)問題，一般需要提供醫(yī)院的診療單及其他材料。前往司法鑒定中心申請傷殘等級鑒定時，一般來說，應(yīng)該會被評定會八九級，具體情況可以親自前往鑒定中心拿取鑒定報告，可以作為相關(guān)的法律依據(jù)。

1、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在湖南，七到十級分別為15、

10、

8、6個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金（七到十級分別為15、

10、

8、6個月本人工資）。

三、淺二度燒傷工傷賠償應(yīng)賠多少？

申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。主要賠償范圍包括醫(yī)療費，住院費，護理費，營養(yǎng)費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償?shù)取麣埖燃壓蟠_認后，依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責(zé)任。

四、工傷二級燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

（一）醫(yī)療費
醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。
（二）誤工費
受害人有固定收入的，誤工費的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實際損失計算。受害人無固定收入其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)氐钠骄杖胱枚ā?br/>（三）伙食費
住院伙食補助費，按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)（元天）×住院天數(shù)賠償。
（四）護理費
護理人員有收入的，護理費的賠償可以按照誤工費的規(guī)定計算。護理人員無收入的，護理費的賠償可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)計算。
（五）交通費
（六）住宿費
按照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計算，以住宿費的收據(jù)為憑。
（七）營養(yǎng)費
營養(yǎng)費的賠償，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計算。

五、二度燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

二度燒傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)例如屬于二級傷殘的，一次性傷殘補助金22個月，由社保機構(gòu)支付；由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付。屬于其他程度傷殘的，則《工傷保險條例》和地方性的法規(guī)來進行計算。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

引用法規(guī)
[1《工傷保險條例》 第三十五條