一、員工與員工簽了合同，但是沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦？

這位朋友我來說一下員工沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦吧你可以申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的辦公地址一般在勞動(dòng)局。勞動(dòng)仲裁最難的是舉證，因此你應(yīng)該注意收集證據(jù)，證明你在該單位工作過，比如胸牌、工資條、工作服、你簽過字的公司文件等等，當(dāng)然也可以采用非常手段收集證據(jù)，例如電話錄音等。如果證據(jù)收集到了，你可以申請到的賠償有

1.拖欠你的工資。

2.因拖欠你工資需支付的所欠工資25%的賠償金。

3.非法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。工作一年支付兩個(gè)月，不滿半年支付一個(gè)月，不滿一年支付兩個(gè)月。

4.未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。

5.未繳納的社保。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，你的實(shí)際情況，為你解決問題。

二、合同簽完了，但是公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦

第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。