當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

當(dāng)事人有哪些情況,法院要再審的

法律咨詢網(wǎng)2023-11-28 23:20:05工傷賠償12
當(dāng)事人有哪些情況,法院要再審的

一、法院組織工傷鑒定是否通知所有當(dāng)事人取決于具體情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷認(rèn)

1、應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人選鑒定機(jī)構(gòu),否則是沒有法律效力的。

2、工傷鑒定法醫(yī)鑒定結(jié)果沒有效,只有去工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)得到的鑒定結(jié)果才有法律效益。

3、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

二、"當(dāng)事人在哪些情況下,法院會(huì)進(jìn)行再審程序?"

當(dāng)事人的申請(qǐng)符合下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)再審

1、有新的證據(jù),足以推翻原判決、裁定的;

2、原判決、裁定認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的;

3、原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)是偽造的;

4、原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的;

5、對(duì)審理案件需要的證據(jù),當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集,書面申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集,人民法院未調(diào)查收集的;

6、原判決、裁定適用法律確有錯(cuò)誤的;

7、違反法律規(guī)定,管轄錯(cuò)誤的;

8、審判組織的組成不合法或者依法應(yīng)當(dāng)回避的審判人員沒有回避的;

9、無訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或者應(yīng)當(dāng)參加訴訟的當(dāng)事人,因不能歸責(zé)于本人或者其訴訟代理人的事由,未參加訴訟的;  

10、違反法律規(guī)定,剝奪當(dāng)事人辯論權(quán)利的;  

11、未經(jīng)傳票傳喚,缺席判決的;  

12、原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請(qǐng)求的;  

13、據(jù)以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的?! ?br>

14、對(duì)違反法定程序可能影響案件正確判決、裁定的情形,或者審判人員在審理該案件時(shí)有貪污受賄,徇私舞弊,枉法裁判行為的,人民法院應(yīng)當(dāng)再審。

三、法院在哪些情況下需要進(jìn)行再審

當(dāng)事人的申請(qǐng)符合下列情況之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)再審

1、有新的證據(jù),足以推翻原判決、裁定的;

2、原判決、裁定認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的;

3、原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)是偽造的;

4、原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的;

5、對(duì)審理案件需要的證據(jù),當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集,書面申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集,人民法院未調(diào)查收集的;

6、原判決、裁定適用法律確有錯(cuò)誤的;

7、違反法律規(guī)定,管轄錯(cuò)誤的;

8、審判組織的組成不合法或者依法應(yīng)當(dāng)回避的審判人員沒有回避的;

9、無訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或者應(yīng)當(dāng)參加訴訟的當(dāng)事人,因不能歸責(zé)于本人或者其訴訟代理人的事由,未參加訴訟的;

10、違反法律規(guī)定,剝奪當(dāng)事人辯論權(quán)利的;

11、未經(jīng)傳票傳喚,缺席判決的;

12、原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請(qǐng)求的;

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.whenthelightningstrikes.com/news/article/710076.html

“當(dāng)事人有哪些情況,法院要再審的” 的相關(guān)文章

沒有勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)工傷鑒定,沒有勞動(dòng)合同能做工傷嗎

沒有勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)工傷鑒定,沒有勞動(dòng)合同能做工傷嗎

一、沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷鑒定,沒有勞動(dòng)合同能做工傷嗎 沒有勞動(dòng)合同做工傷鑒定在申請(qǐng)時(shí),需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。另外,如果用人單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位所在...

工傷認(rèn)定期限規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

工傷認(rèn)定期限規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

一、工傷認(rèn)定期限規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的呢? 在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時(shí),部分職工可能因?yàn)槿〉昧私煌ㄊ鹿收厥路降馁r償款,而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險(xiǎn)待遇。部分職工對(duì)行使權(quán)力的期限缺乏充分認(rèn)知,導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失,十分可惜。 工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過30天不超...

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有何區(qū)別?法律上有哪幾條規(guī)定?

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有何區(qū)別?法律上有哪幾條規(guī)定?

一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一樣嗎,有哪些法律規(guī)定 工傷支付給員工的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不一樣的,計(jì)算的方法不一樣,前者需要由用人單位支付,按照員工的傷殘等級(jí)來計(jì)算,后者是按照勞動(dòng)者的月平均工資計(jì)算的。二、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算,一次性醫(yī)保金 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第...

工傷!交通事故報(bào)了醫(yī)療費(fèi),能否再報(bào)社保?

工傷!交通事故報(bào)了醫(yī)療費(fèi),能否再報(bào)社保?

一、認(rèn)定工傷!交通事故報(bào)了醫(yī)療費(fèi)!能否申請(qǐng)社保能再報(bào)醫(yī)療費(fèi) 建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí),再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的,申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證...

工傷是否有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi),有相關(guān)規(guī)定

工傷是否有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi),有相關(guān)規(guī)定

一、工傷是否有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi),有哪些相關(guān)規(guī)定 工傷賠償項(xiàng)目中沒有家屬的誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi),包括的是職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、和生活護(hù)理費(fèi)等。二、工傷有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)嗎 有,工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的。誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)根據(jù)受害人的...

員工在上班途中摔倒是否屬于工傷認(rèn)定范圍內(nèi)的事故?

員工在上班途中摔倒是否屬于工傷認(rèn)定范圍內(nèi)的事故?

一、員工上班途中自己摔傷算工傷嗎,工傷認(rèn)定 1、這樣的情形最好是有充分的證據(jù)證明,才有利于申請(qǐng)工傷的認(rèn)定; 1、和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;2、交通事故的事實(shí)經(jīng)過和交通事故責(zé)任認(rèn)定書;3、身體受到損害的事實(shí),包括醫(yī)院診斷證明、病歷資料等4、你自己是在下班途中出的交通事故的證明你單位應(yīng)該在事故發(fā)生后一個(gè)...