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如何賠償工傷等級(jí)達(dá)不到十級(jí)的員工?

法律咨詢網(wǎng)2023-11-28 05:04:22工傷賠償15
如何賠償工傷等級(jí)達(dá)不到十級(jí)的員工?

一、"工傷鑒定等級(jí)不足十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)"

工傷保險(xiǎn)治療期間待遇為
(一)醫(yī)療費(fèi)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款,治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款,由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款,由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
(四) 停工留薪
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條

二、工傷鑒定未達(dá)到工傷等級(jí)的賠償方式

您好,針對(duì)您的工傷鑒定沒達(dá)到工傷等級(jí)怎么賠償?問(wèn)題解答如下根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)享受以下相關(guān)待遇第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。擴(kuò)展資料1、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由單位先墊付,工傷認(rèn)定后,由工傷保險(xiǎn)基金支付。若是單位一開始就要求員工承擔(dān)的,就要開始注意單位的舉動(dòng),看看是不是有賴工傷的嫌疑。一旦發(fā)生公司方面有著這種行動(dòng)的,建議就是及時(shí)采取勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法,比如向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、或是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的方式,最后還不能解決這個(gè)問(wèn)題的,就可以走訴送程序處理了。

2、如果因工傷住院治療,伙食補(bǔ)助費(fèi)或者外出就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷住院治療期間和工傷后經(jīng)醫(yī)院同意的必要的休息期間,享有停工留薪待遇,即休息期間,單位應(yīng)支付全薪和全部福利。如您情況比較復(fù)雜,聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

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