一、社保局不給予工傷認(rèn)定應(yīng)如何處理

在我們的實際生活當(dāng)中，如果是由于工作原因所造成的身體進行傷害的話，那么需要進行工傷認(rèn)定這個環(huán)節(jié)，工傷認(rèn)定是由社保局來獲得的，很多人想了解，社保局不給做工傷認(rèn)定怎么辦?社保局如果不做工傷認(rèn)定的話，那么需要分情況來進行應(yīng)對。

二、"工傷認(rèn)定決定公證書下達(dá)后的處理流程"

拿到工傷認(rèn)定書，等到傷情完全恢復(fù)，停止一切治療后，在受傷后三個月，那就可以申請傷殘鑒定了，鑒定到級別，那就可以賠償了。工傷認(rèn)定書下來后，進行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。

三、"工傷認(rèn)定流程及法律法規(guī)"

律師解答
在我國工傷認(rèn)定完后，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定，并在拿到鑒定結(jié)果后，享受工傷待遇以及找用人單位進行協(xié)商要求做出相應(yīng)的賠償。
根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
第二十三條規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
《工傷保險條例》第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[2]《工傷保險條例》 第二十三條
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[1]《工傷保險條例》 第二十三條