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職場性騷擾的侵權責任及法律規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-10-30 04:51:52損害賠償16
職場性騷擾的侵權責任及法律規(guī)定

一、誹謗罪恐嚇性騷擾的處罰是什么,有哪些相關規(guī)定

誹謗罪恐嚇性騷擾的處罰是構成誹謗罪的,應對行為人處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利??謬樞则}擾,尚未構成犯罪的,對行為人應處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。
法律依據(jù)
《刑法》第二百四十六條以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。前款罪,告訴的才處理,但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外?!吨伟补芾硖幜P法》第四十二條有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款
(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;
(三)捏造事實誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;
(五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的;
(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
【溫馨提示】若您有相似法律問題,細節(jié)、證據(jù)不同,答案也會不同,建議咨詢律師,獲得專業(yè)解答!

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第二百四十六條
[1]《治安管理處罰法》 第四十二條

二、一般打電話騷擾是什么罪,有哪些法律規(guī)定

一般打電話騷擾是不會構成什么罪,這種行為是可以按治安的條款來進行處罰,涉嫌違法的就會處五日以下拘留或處五百元以下的罰款;如果情形嚴重的,就會處五日以上十日以下的拘留。

三、民法典規(guī)定口頭上的性騷擾可以訴訟嗎

民法典規(guī)定口頭上的性騷擾,能訴訟。法律規(guī)定,違背他人意愿,以言語、行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。機關、企業(yè)、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施,防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》 第一千零一十條
違背他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。
機關、企業(yè)、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施,防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千零一十條

四、民法典規(guī)定口頭上的性騷擾能訴訟嗎

1、口頭上的性騷擾可以起訴,但要注意保留證據(jù)。

2、《婦女權益保障法》
第四十條 禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。
第五十八條 違反本法規(guī)定,對婦女實施性騷擾或者家庭暴力,構成違反治安管理行為的,受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰,也可以依法向人民法院提起民事訴訟。

引用法規(guī)
[1]《婦女權益保障法》 第四十條
[2]《婦女權益保障法》 第五十八條

五、職場性騷擾的侵權責任有什么,具體的規(guī)定是什么

在職場有騷擾的行為,侵權責任包括停止侵害,消除危險,恢復原狀,賠禮道歉,賠償損失,這些侵權責任可以單獨使用,也可以同時使用,承擔侵權責任之前,需要先存在侵權行為。

六、受到人恐嚇和騷擾怎么辦,有沒有法律規(guī)定

受到他人恐嚇和騷擾,當事人可以報警處理。寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的,公安機關可以處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。

七、誹謗罪的適用公訴流程嗎,具體的規(guī)定是什么

誹謗罪是自訴案件,不適用于公訴流程,需要當事人自己向法院起訴,誹謗罪侵犯了公民的人格尊嚴以及名譽權,使用捏造的事實,貶低他人的名譽,犯罪的主體要具備刑事責任能力。

八、我想請教一下尋釁滋事案件審理的流程是怎樣的

依據(jù)《刑事訴訟法》第二百零八條規(guī)定,基層人民法院管轄的案件,符合下列條件的,可以適用簡易程序審判
(一)案件事實清楚、證據(jù)充分的;
(二)被告人承認自己所犯罪行,對指控的犯罪事實沒有異議的;
(三)被告人對適用簡易程序沒有異議的。
人民檢察院在提起公訴的時候,可以建議人民法院適用簡易程序。

引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第二百零八條

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