一、"本市工傷傷殘鑒定必須在本市做嗎？"

確實，不管是在醫(yī)療還是其的公共資源方面大城市肯定是要比小城市先進的多，所以有些人對于傷殘鑒定可能并不愿意在本市去做，總是會覺得直接到省會中心比較權(quán)威一些。因此也是比較關(guān)注關(guān)于工傷傷殘鑒定必須在本市做嗎?可以說，工傷鑒定根本就不能直接越級申請的，也就是只能先在本市申請。

二、"公司是否必須在我國工傷鑒定中使用"

一、在我國工傷鑒定必須公司做嗎工傷職工，做勞動能力鑒定，可以單位和職工一起去做鑒定，也可以職工本人和近親屬一起去做鑒定。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
二、工傷傷殘鑒定怎么做

1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

2）勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3）勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4）設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

5）申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6）自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
三、工傷傷殘鑒定的時間限定工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請
（一）醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;
（二）醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請;
（三）申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。
被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;用人單位單獨申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

三、"在外地發(fā)生交通事故后，如何進行傷殘鑒定？"

1.可以。

2.交通事故傷殘等級鑒定需要上交的材料
1受傷鑒定委托書；

2 病歷
①門診病歷原件和復(fù)印件；
②住院病史入院記錄（大病歷）、手術(shù)記錄、出院小結(jié)等，由醫(yī)院蓋章，多次住院要有對應(yīng)的蓋章；
③光片、C片、片、其它主要輔助檢查及實驗室檢查報告單和受傷部位的近期復(fù)查資料；
④治療費用清單原件（醫(yī)療費合理性審查案）
3交通事故認定書；

4 被鑒定人身份證復(fù)印件；

5 之前所做過的鑒定報告復(fù)印件。

6 書復(fù)印件以及鑒定申請書；

7 送檢材料清單需要一式二份。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。根據(jù)《工傷保險條例》中有關(guān)勞動能力鑒定的法律規(guī)定，傷殘的等級分為一級到十級。十級傷殘意味著日?；顒幽芰?、工作和學(xué)習(xí)能力、社會交往能力等部分受限。已經(jīng)修改了《工傷保險條例》，應(yīng)按照新的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。如果單位交了社保，工傷基金要支付

1、一次性傷殘補助金7個月負傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫(yī)療補助金（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；

3、停工留薪期內(nèi)，每天有住院伙食補助費（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是20元天）；

4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，還有外省市就醫(yī)交通、食宿費。

四、工傷傷殘鑒定一般在哪里做？有沒有規(guī)定？

工傷傷殘鑒定都是由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定部門負責(zé)的，遭受工傷事故的職工在病情穩(wěn)定以后認為影響勞動能力的，可以準(zhǔn)備工傷認定書，醫(yī)院的各項診斷證明等相關(guān)材料，到勞動能力鑒定部門提出鑒定申請，工傷造成員工殘疾的，需要賠償傷殘津貼。

五、工人的工傷傷殘鑒定-個人或單位要求去做？

鑒定可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

六、"工傷傷殘鑒定及工傷認定的時間安排與具體定義"

您好，關(guān)于工傷殘鑒定什么時候做的問題，單位申請工傷認定是必須發(fā)生工傷之日起1個月內(nèi)申請，個人申請工傷認定是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請，勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認定書才可以申請。延展回答工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。各級勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180－

1996）（以下簡稱評殘標(biāo)準(zhǔn)），對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。