一、在哪里申報工傷，怎樣在線申報工傷

發(fā)生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請?！　∈紫龋诼毠ぐl(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時，用人單位應(yīng)主動向勞動保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請，如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒有申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以申請。注意申請的機構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門而不是安全監(jiān)察部門或社會保險機構(gòu)。在按照規(guī)定是省一級勞動保障行政部門時，按照屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。在申請時準(zhǔn)備的材料有記載事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況的工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等。這就是工傷在哪里申報的回答

二、工傷能申請法律援助嗎，如何申請工傷

最近我也有朋友問我工傷能申請法律援助嗎之類的問題，特意惡補了一下，剛好現(xiàn)在也能回答你。具備以下條件的公民，可以申請法律援助　　

1.具有本市常住戶口或暫住證的；　　

2.有充分理由證明為保障自己的合法權(quán)益需要法律援助；　　

3.本人確因經(jīng)濟困難，無能力或者無完全能力支付法律服務(wù)費用。（經(jīng)濟困難標(biāo)準(zhǔn)參照法律援助實施地人民政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。　　

4.在刑事案中，被告人是盲、聾、啞或者未成年人、精神障礙患者而沒有辯護人的。　　

5.被告人可能被判處無期徒刑、死刑而沒有委托辯護人的?！　?/p>

6.公訴人出庭公訴的案件，被告人因經(jīng)濟困難或者其他原因沒有委托辯護人的。　　公民見義勇為造成人身損害請求賠償或者補償、農(nóng)民工請求支付勞動報酬和已被相關(guān)部門確認(rèn)工傷并請求工傷賠償申請法律援助的，法律援助機構(gòu)不用審查其經(jīng)濟情況。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

三、怎么報工傷流程是怎樣的，法律上的具體規(guī)定

申請人需要先及時向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定的申請，在提出申請之后需要及時準(zhǔn)備好相關(guān)的資料，最好是在24小時內(nèi)就申報，然后提交個人的身份相關(guān)信息，還有工傷事故的報告書等等，工傷確定之后就可以到有關(guān)機構(gòu)去申請工傷保險的報銷。

四、下班途中工傷怎么申報？

　　針對上下班途中受傷到底算不算工傷的問題，很多人都分不清楚細(xì)則，現(xiàn)如今，最高人民法院發(fā)布司法解釋，明確職工在上下班途中工傷的四種情形，規(guī)定在合理時間和合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷?！　∩舷掳嗤局惺軅悴凰愎俊　「鶕?jù)我國《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。　　工傷被認(rèn)定為上下班途中的情形　　《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定“對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應(yīng)予支持　?。ㄒ唬┰诤侠頃r間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；　　（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；　?。ㄈ氖聦儆谌粘９ぷ魃钏枰幕顒?，且在合理時間和合理路線的上下班途中；　?。ㄋ模┰诤侠頃r間內(nèi)其他合理路線的上下班途中?！　∽罡叻▽Α吧舷掳嗤局小钡恼J(rèn)定，就兩個核心原則合理時間、合理路線。　　什么是合理時間？　　上下班有一個時間區(qū)域，具有正當(dāng)性，可能早一點，可能晚一點，比如下了班以后，還要加一會兒班，或者是等交通的高峰時段過了之后再回家，這些都屬于合理時間?！　∈裁词呛侠砺肪€？　　路線有可能是回自己的住所，這個住所可能還不止一處；除此之外，往返于配偶、父母、子女的居住地，也算是合理路線。下班的途中需要到菜市場買一點菜，然后再回家，而且是順路等從事屬于日常工作生活所需要的活動路線?！　√厥馇闆r下工傷認(rèn)定　　彈性工作時間職業(yè)工傷　　對于一些實行彈性工作時間的職業(yè)，如新聞記者、保險銷售人員，則應(yīng)看出行目的和地點來界定工作時間。出去采訪或推銷，是以工作為目的，也應(yīng)該認(rèn)為是工作期間，發(fā)生事故也算工傷?！　∫蚬ね獬龊凸ぷ饔嘘P(guān)認(rèn)定為工傷　　社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持一是職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間；二是職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會期間；三是職工因工作需要的其他外出活動期間?！　∨汕补す膳汕矄挝怀袚?dān)保險責(zé)任　　勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位?！　∨e證倒置，用人單位需證據(jù)證明是否為工傷　　確定勞動關(guān)系難、調(diào)查取證難、認(rèn)定結(jié)論執(zhí)行難，一直是橫亙在傷者認(rèn)定工傷路上的“三座大山”，而其主要原因就是誰主張誰舉證，即工傷的認(rèn)定需要傷者自行搜集并提交相關(guān)證據(jù)。針對這一問題，新規(guī)采取了舉證倒置，明確規(guī)定，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?，就?yīng)該被認(rèn)定為工傷。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第六條

五、工傷怎么報，工傷認(rèn)定流程，工傷認(rèn)定的流程？

您好，對于您提出的問題，我的解答是　一、申請?！　∩暾埲税匆?guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)材料?！　《?、受理?！　?p>1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人?！　?/p>

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料?！　∪⒄J(rèn)定。　　

1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長30日）作出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個人?！　?/p>

2、對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。　　

3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。　　

4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證?！　∷?、鑒定?！　⊥９ち粜狡诨蚪?jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。　　五、工傷保險待遇?！　〗?jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。以上是認(rèn)定工傷流程的解答如果您還想了解其他法律問題，聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進行法律咨詢。

六、申報工傷可否律師代理，相關(guān)的法律法規(guī)有什么

《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。
第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

3、傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條
[2]《工傷保險條例》 第二十一條
[3]《工傷保險條例》 第二十五條
[4]《工傷保險條例》 第二十六條

七、請問，工傷咨詢電話是多少？

對于請問，工傷咨詢電話是多少？這個問題，解答如下既然有了工傷申請的受理書，那么在受理開始兩個月內(nèi)下發(fā)工傷認(rèn)定書，可以找當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門咨詢上海工傷賠償咨詢電話是多少，可以咨詢工傷申請情況?！豆ｋU條例》第二十條　“社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。“社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！白鞒龉J(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止?！吧鐣ｋU行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。”更多相關(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十條

八、法律規(guī)定工傷糾紛怎么咨詢

找勞動保障行政部門咨詢。
工傷認(rèn)定找勞動保障行政部門咨詢。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

九、申請工傷去哪里申請，工傷申請流程

一、申請由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)?？埔詴娓嬷暾堩氈?，并提供《工傷認(rèn)定申請表》。二、審核審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。（不完整的當(dāng)場或者15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。）三、受理提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。四、調(diào)查核實勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。五、送達在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達工傷認(rèn)定申請人（受傷害職工和用人單位）。六行政復(fù)議當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。七、行政訴訟當(dāng)事人、用人單位對行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟?！豆ｋU條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;（四）患職業(yè)病的;（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條