一、事業(yè)編制人員高速醉駕開除公職是否符合法律規(guī)定？

事業(yè)單位編制人員被判處拘役的，肯定要被解除其所擔(dān)任的公職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第六款之規(guī)定，勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條

二、公立醫(yī)院醫(yī)生醉駕是否開除公職？

公立醫(yī)院的醫(yī)生醉駕是有可能會被開除公職的，但是，醫(yī)生醉駕只要不是被依法判處有期徒刑以上的，一般會對醫(yī)生給予降級或者撤職的處分。不過，醉駕被判處有期徒刑以上的案例不是沒有，例如該醫(yī)生醉駕過程中很有可能造成了特別重大的交通事故，那量刑就不是拘役了。

三、醫(yī)生醉駕開除公職是否符合法律

1、如果醫(yī)生屬于事業(yè)單位工作人員，并因為醉駕被判處有期徒刑以上刑罰，會被開除公職，此種處罰符合法律的相關(guān)規(guī)定。

2、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

引用法規(guī)
[1]《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》 第二十二條

四、公立醫(yī)院醫(yī)生醉駕是否開除公職

1、只要不是有期徒刑以上和行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，就不會開除公職。事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定第二十二條 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。

2、企業(yè)員工可被解除合同。從法律上講，如果勞動者因為醉駕被判刑的，用人單位可將此作為將其解雇的理由。同時，這一犯罪記錄因為要入個人檔案，對醉駕者以后的生活和就業(yè)都會產(chǎn)生間接影響，比如再就業(yè)被淘汰和將來的貸款受阻等，都會多少有影響。而勞動合同是否可以繼續(xù)履行，還要取決于用人單位。

3、律師或被吊銷執(zhí)業(yè)證書。律協(xié)執(zhí)業(yè)紀(jì)律與執(zhí)業(yè)調(diào)處表示，故意犯罪受刑事處罰的，其律師執(zhí)業(yè)證書將被吊銷。醉駕應(yīng)屬故意犯罪，即駕駛?cè)嗣髦约汉攘司撇荒荞{車，還駕駛車輛。

4.《刑法》第一百三十三條之一　在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金
（一）追逐競駛，情節(jié)惡劣的;
（二）醉酒駕駛機動車的;
（三）從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運輸，嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過規(guī)定時速行駛的;
（四）違反危險化學(xué)品安全管理規(guī)定運輸危險化學(xué)品，危及公共安全的。

5.機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負(fù)有直接責(zé)任的，依照前款的規(guī)定處罰。

6.有前兩款行為，同時構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。

7.根據(jù)我國刑法的相關(guān)規(guī)定，在道路上醉酒駕駛機動車的構(gòu)成危險駕駛罪，此時需要車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的屬于醉酒駕駛。

8.因此，只要是機動車駕駛?cè)梭w內(nèi)酒精含量大于或者等于80mg/100ml，并且開車上路的，那么就能夠依法判刑。
公立醫(yī)院正式屬于國家事業(yè)單位，事業(yè)單位工作的這些工作人員被直接開除公職的都是因為觸犯刑法且被判處了有期徒刑以上的刑期。同時，如果該醫(yī)生是屬于私立醫(yī)院的，民營企業(yè)對于涉嫌觸犯刑法的員工可以直接開除，也足可見，醉駕本身對自己的工作前途也是有很惡劣的影響的。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百三十三條

五、醉駕開除公職的規(guī)定是什么有沒有法律規(guī)定

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

引用法規(guī)
[1]《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》 第二十二條