一、稅務(wù)行政管理工作是負責(zé)稅務(wù)管理、監(jiān)管、執(zhí)行、維護等職能的工作。

稅務(wù)行政管理的過程也就是稅務(wù)行政決策的形成、執(zhí)行、反饋、保障及開展相關(guān)輔助管理的過程，其具體分別為

1.決策的形成，即決策前的調(diào)研與決策的制定、發(fā)布。包括政務(wù)信息與調(diào)研，公文管理、會議管理，電子公文與視頻會議系統(tǒng)管理等。

2.決策的執(zhí)行，即決策實施的質(zhì)量控制與內(nèi)部監(jiān)督。包括目標管理項目的確定、考核實施，部門協(xié)調(diào)配合，執(zhí)法過程的監(jiān)控考核，內(nèi)部違紀違法的預(yù)防、教育、監(jiān)督、懲處，各類電子化征管數(shù)據(jù)、執(zhí)法行為數(shù)據(jù)的提取、分析、應(yīng)用等。

3.決策的反饋，即決策的效果評價、內(nèi)外部反饋管理。包括各項考核結(jié)果的發(fā)布、獎懲，意見征集及決策改進，相關(guān)制度、辦法的起草、修訂、補充、完善與廢止，信訪、議案與提案辦理等。

4.決策的保障，即決策實施所必須的組織機構(gòu)和人、財、物等資源保障。包括組織機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，人力資源管理、培訓(xùn)、調(diào)配，財務(wù)收支、政府采購、固定資產(chǎn)管理，信息化建設(shè)與后勤保障等。

5.決策的相關(guān)管理。包括新聞宣傳、網(wǎng)站管理，檔案、印章、機要保密等。

二、行政處理是行政機構(gòu)或組織根據(jù)法律和規(guī)章的規(guī)定，對某項行政事務(wù)或案件進行處理和協(xié)調(diào)的一種活動。

1、行政處理是指行政主體為實現(xiàn)相應(yīng)法律、法規(guī)、規(guī)章確定的行政管理目標和任務(wù)，應(yīng)行政相對人申請或依職權(quán)依法處理涉及特定行政相對人一種權(quán)利義務(wù)事項的行政行為。

2、行政處理是行政主體運用最為廣泛的執(zhí)法手段，也是行政主體行使國家行政權(quán)的主要形式。

三、企業(yè)行政管理的主要和重點工作

專業(yè)分析
任何單位的行政部的職責(zé)一般分為以下8類，僅供參考

1．日常辦公事務(wù)管理1企業(yè)各種日常辦公事務(wù)的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制；2會議的組織、協(xié)調(diào)，會議的記錄與傳達。備注在建立辦公自動化系統(tǒng)方面有給予協(xié)助的職責(zé)。

2．辦公物品及設(shè)備管理1負責(zé)制定辦公物品及設(shè)備的采購、保管、發(fā)放與使用制度；2負責(zé)辦公物品及設(shè)備的采購事宜；3辦公物品的保管、發(fā)放、使用；4辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)與故障維修。備注計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的故障一般由專業(yè)人員維修。

3．文書資料管理1印信的管理和文書、公文的起草、收取、傳達與處理2企業(yè)各種檔案、書刊的建檔、保管、借閱3做好文書資料以及內(nèi)部信息的保密工作4．車輛管理1辦公車輛的調(diào)度管理；2安排車輛年檢、定期保養(yǎng)、日常維修等工作；3對司機人員進行安全駕駛教育、考勤等日常管理。

5．人事日常事務(wù)管理1員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等人事管理工作；2對員工生活福利、安全保健、衛(wèi)生等方面的管理；3組織員工開展各種形式的活動。

6．后勤保障事務(wù)管理1企業(yè)環(huán)境綠化、衛(wèi)生和廠區(qū)及宿舍財產(chǎn)、員工安全管理；2企業(yè)員工食堂、宿舍的日常管理；3維持企業(yè)水、電等動力系統(tǒng)的正常運行及相關(guān)設(shè)施維修；4企業(yè)日常安全保衛(wèi)及消防管理。

7．涉外事務(wù)管理1來客接待事宜管理，包括前臺接待、客人來訪登記與迎送等；2企業(yè)對外宣傳、公關(guān)聯(lián)系；3牽頭組織危機管理委員會，制定危機處理預(yù)案。

8．法律事務(wù)管理1審議合同的合法性，保障企業(yè)的合法利益；2協(xié)助處理日常涉法事務(wù)及管理合同；3參與企業(yè)重大合作項目和重大業(yè)務(wù)項目的談判；4代理企業(yè)涉訟案件。

四、行政執(zhí)法是指政府部門或政府部門對違法行為進行法律制裁或制止的行為，是維護合法行政秩序、保護公民權(quán)益的

關(guān)于上述問題的解析如下關(guān)于不當?shù)美脑V訟時效規(guī)定，該法律是怎么規(guī)定的有很多的理解，法律也有明確的規(guī)定，以下是我收集到的關(guān)于不當?shù)美脑V訟時效規(guī)定的一些的介紹，不當?shù)美?，指沒有合法根據(jù)取得不當利益，造成他人損失的，應(yīng)當將取得的不當利益返還受損失的人。最高人民法院《關(guān)于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定》第八條規(guī)定返還不當?shù)美埱髾?quán)的訴訟時效期間，從當事人一方知道或者應(yīng)當知道不當?shù)美聦嵓皩Ψ疆斒氯酥掌鹩嬎?。?jù)此，不當?shù)美埱髾?quán)的行使要符合兩個條件一是受損人知道或者應(yīng)當知道不當?shù)美聦嵉拇嬖?二是受損人知道或者應(yīng)當知道受益人，兩個條件要同時具備時效才能起算。訴訟時效起算時點的確定，有兩種方式可供選擇一是主觀標準，即從權(quán)利人知道或應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害時開始起算;二是客觀標準，即從救濟權(quán)發(fā)生或可得行使之時起算?？陀^標準不受權(quán)利人知與不知的影響，有利于實踐訴訟時效制度維護交易安全的規(guī)范目的，但在權(quán)利人還不知道其權(quán)利遭受侵害時即開始時效的進行，在倫理性上不免留有缺憾。相反，主觀起算標準則不僅考慮到權(quán)利行使無法律上的障礙，還顧及權(quán)利人主張權(quán)利在事實上是否可能，因此有利于權(quán)利人的保護。但因為使義務(wù)人的法律地位系于權(quán)利人的主觀情況，也存在著削弱時效制度功能的危險。有鑒于此，各國立法上多依時效期間之長短而區(qū)別其起算時點，即以客觀起算點與較長時效期間相配合，以前者顧及安全性，而以后者顧及倫理性;或者，以主觀起算點與較短時效期間相配合，以前者顧及倫理性，而以后者顧及安全性。我國系采用以主觀起算點與較短時效期間相配合來確定訴訟時效起算時點。在日常生活中不當?shù)美脑V訟時效規(guī)定是2年，希望大家注意這個時間。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定》 第八條

五、市軌道交通行政執(zhí)法是對市軌道交通內(nèi)的所有違法行為的執(zhí)法。

1、依據(jù)貫徹落實國家、地方關(guān)于地鐵運營管理的相關(guān)法律、法令及相關(guān)法規(guī)，以運營管理辦公室的名義，接受行政機關(guān)執(zhí)法委托，對妨害地鐵運營安全、妨害運營服務(wù)或擾亂運營秩序的行為實施行政處罰；　　

2、對公司運營所轄管理場所進行巡檢，維護正常運營秩序；　　

3、行政處罰案件的證據(jù)固定，填報執(zhí)法文書；　　

4、落實行政執(zhí)法工作計劃，并做好實施、總結(jié)、匯報工作，作為公司站務(wù)部門運營秩序維護的支援力量；　　

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。