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上下班途中受傷成工傷,哪些法律規(guī)定?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-20 00:25:04工傷賠償1022
上下班途中受傷成工傷,哪些法律規(guī)定?

一、上下班途中受傷算工傷嗎,有哪些法律規(guī)定

不一定,要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

二、員工上下班受傷是否為工傷,法律有哪些規(guī)定

不一定,要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

三、員工上下班途中受傷屬于工傷嗎,法律上的具體規(guī)定

員工在上下班途中受傷是否屬于工傷,需要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行判斷,只有部分情況才能夠認(rèn)定為工傷,比如說在上下班途中遭遇了交通事故,這種情況是可以認(rèn)定為工傷的,但如果是在上下班途中有自殘的情形,那么不能夠算作工傷。

四、上班路上自己摔倒不算工傷嗎?法律規(guī)定有哪些?

去上班路上自己摔傷是不能認(rèn)定為工傷的,如果在上下班路上發(fā)生交通事故,而且主責(zé)或全責(zé)不歸自己,那么最可以認(rèn)定為工傷的,這都是需要結(jié)合員工在上下班時(shí)發(fā)生的實(shí)際情況來進(jìn)行認(rèn)定。

五、勞動(dòng)者在上下班期間受傷是否構(gòu)成工傷?勞動(dòng)法有何規(guī)定?

不一定,要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

六、有哪些規(guī)定,可以認(rèn)定上班時(shí)干私活受傷是否屬于工傷?

勞動(dòng)者上班時(shí)干私活受傷,一般不算工傷。如果勞動(dòng)者具有在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害等法定的情形的,才算作工傷。而干私活與工作原因無關(guān)。

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