一、公司不簽合同，不給簽離職證明怎么辦

當(dāng)我們應(yīng)聘到一家新單位上班的時(shí)候，在入職前一般新單位的HR都會(huì)讓我們提供一張?jiān)瓎挝坏碾x職證明，所以在原單位離職的時(shí)候一定要記得開一張離職證明過來。而且轉(zhuǎn)移社保或者提取公積金的時(shí)候也需要提供離職證明的，如果離職的時(shí)候原單位老是找理由不給我們開離職證明，此時(shí)該怎么辦呢？下面我就跟大家分享下面對原單位不給開離職證明我們該采取的措施。原單位不給開離職證明怎么辦工具/原料解決原單位不給開離職證明的一些方法方法/步驟保持冷靜 當(dāng)我們離職的時(shí)候原單位不給開離職證明，此時(shí)一定要先保持冷靜，不能意氣用事，甚至對原單位的HR大打出手。因?yàn)榭繝幊郴蛘叽蚣懿坏鉀Q不了問題，而且更會(huì)讓自己陷入不利的局面。原單位不給開離職證明怎么辦分析原因 面對原單位不給開離職證明這件事，讓自己冷靜下來后就得分析具體的原因，分析原公司不給自己開離職證明的原因是什么，是不是因?yàn)樽约弘x職交接工作沒有完成，還是原公司故意刁難你呢，具體問題就需要具體分析了。原單位不給開離職證明怎么辦配合完成交接任務(wù) 如果是因?yàn)樽约簺]有完成交接任務(wù)，此時(shí)原單位不給開離職證明也是情有可原的，畢竟此時(shí)你的離開會(huì)給公司造成一定的損失。面對這種情況你就得努力配合原單位完成交接任務(wù)，把自己手頭的工作資料毫無保留的給繼任者，配合繼任者順利渡過適應(yīng)期。原單位不給開離職證明怎么辦跟前任老板進(jìn)行溝通 如果自己配合完成交接任務(wù)后原單位還不給自己開離職證明，此時(shí)就應(yīng)該馬上去跟前任老板進(jìn)行溝通，了解是老板的意思還是公司人事自己擅自主張。如果是公司人事擅自主張，那可以直接去找老板進(jìn)行溝通，讓老板出面為自己辦理離職證明。原單位不給開離職證明怎么辦找同事幫忙說情 如果是前任老板的意思不給我們開離職證明，在自己跟老板溝通無效的時(shí)候，此時(shí)可以找一些同事幫忙，讓他們出面為自己說情。這種情況下最好找一些公司里面有地位的人出面說情，因?yàn)樗麄兊哪芰?、關(guān)系對公司非常的重要，此時(shí)前任老板可能會(huì)給他面子，然后為我們辦理離職手續(xù)。 原單位不給開離職證明怎么辦投訴 如果用盡方法都無法獲得原單位開的離職證明，此時(shí)我們可以向勞動(dòng)有關(guān)部門進(jìn)行投訴。只要我們按照正規(guī)流程提前一個(gè)月提出辭職，公司就應(yīng)該為我們辦理離職證明的，此時(shí)他們不給開離職證明，此舉已經(jīng)違法法律了。所以最后我們也可以透過投訴，讓法律來保護(hù)我們應(yīng)得的權(quán)利。原單位不給開離職證明怎么辦申請仲裁 除了步驟六中向勞動(dòng)有關(guān)部門進(jìn)行投訴外，我們也可以向仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁。在申請仲裁之前一定要準(zhǔn)備好原先的合同以及離職報(bào)告，準(zhǔn)備好對自己有利的相關(guān)資料。雖然投訴跟仲裁花的時(shí)間可能會(huì)稍微長點(diǎn)，但是起碼不用擔(dān)心原公司再卡著你，不給你離職證明了。還有其他疑問，點(diǎn)擊“咨詢我”進(jìn)行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

二、簽訂合同后發(fā)現(xiàn)對方?jīng)]有簽字，合同只蓋公章未簽字是否成立

1、簽合同時(shí)只蓋了公章沒有簽字這份合同可以生效。簽字和蓋公章只要執(zhí)行一項(xiàng)，即意味著合同成立。公章代表公司的意思，只要合同真實(shí)合法，則加蓋公章的合同有效。

2、《民法典》第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百九十條

三、簽訂的合同沒有簽字，合同有效嗎

雖然訂立了書面合同，但沒有簽字或者蓋章怎么辦在合同書中雙方當(dāng)事人的簽字蓋章是十分重要的，沒有雙方當(dāng)事人的簽字蓋章，就不能最終確認(rèn)當(dāng)事人對合同的協(xié)商一致，也就不能證明合同的成立有效。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。但是，雙方當(dāng)事人的簽字蓋章也只是形式問題，實(shí)質(zhì)上應(yīng)當(dāng)追求當(dāng)事人的真實(shí)意思。如果一個(gè)以合同書形式訂立的合同已經(jīng)履行，而僅僅是沒有簽字蓋章，就認(rèn)定合同不成立，則違背了當(dāng)事人的真實(shí)意思。因此，采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行了上述義務(wù)，對方接受的，該合同成立。