一、拖欠農(nóng)民工工資怎么辦，最快最直接的解決方案

拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，是合法，有效的途徑。一、投訴1、投訴的法規(guī)依據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第二條 對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察，適用本條例。 第九條 任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。 勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。 第十一條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察 （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況； （七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況； （八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

2投訴的法律文書勞動(dòng)監(jiān)察投訴書投訴人，性別，年月日生，身份證號(hào)，住址，聯(lián)系電話。被投訴人，（寫清被投訴單位/企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上的注冊(cè)名稱）住所被投訴單位/企業(yè)的地址）法定代表人 職務(wù)聯(lián)系電話主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話投 訴 事 項(xiàng)（寫清楚投訴誰，要投訴的事情，投訴的要求。投訴事項(xiàng)應(yīng)明確、具體。投訴要求有多項(xiàng)的以1、

2、

3···的方式注明。）事 實(shí) 和 理 由（寫明什么時(shí)間開始建立勞動(dòng)關(guān)系、投訴事情發(fā)生的時(shí)間、經(jīng)過、結(jié)果。投訴中有支付工資等要求的，列清數(shù)額及計(jì)算方法。）此致勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴人 年月日

二、工程拖欠農(nóng)民工工資要如何最快最直接的解決

1、工程拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是通過向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，以及政府部門力量解決。各地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于各地人社局的事業(yè)單位，經(jīng)過人社局授權(quán)委托，進(jìn)行開展一些勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)活動(dòng)。

2、當(dāng)然如果向勞動(dòng)糾察大隊(duì)投訴并沒有能有效解決糾紛的話，那么農(nóng)民工可以依據(jù)法律規(guī)定，向相關(guān)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果不服勞動(dòng)仲裁相關(guān)裁決的，還可以向相關(guān)法院提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、工程拖欠了農(nóng)民工工資的要如何最快最直接的解決

1、工程拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是通過向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，以及政府部門力量解決。

2、各地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于各地人社局的事業(yè)單位，經(jīng)過人社局授權(quán)委托，進(jìn)行開展一些勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)活動(dòng)。 當(dāng)然如果向勞動(dòng)糾察大隊(duì)投訴并沒有能有效解決糾紛的話，那么農(nóng)民工可以依據(jù)法律規(guī)定，向相關(guān)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果不服勞動(dòng)仲裁相關(guān)裁決的，還可以向相關(guān)法院提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

四、農(nóng)民工拖欠工資怎么辦，拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

　　建筑工地農(nóng)民工工資被拖欠時(shí)，農(nóng)民工可以用以下方法進(jìn)行討薪
　　

1、主動(dòng)與用人單位協(xié)商。用這個(gè)辦法時(shí)，農(nóng)民工討薪的態(tài)度可以溫和一點(diǎn)，平心靜氣地與對(duì)方交談，不可暴力解決。協(xié)商相較于其他方法，程序比較靈活，所用時(shí)間也比較短，而且還能充分體現(xiàn)雙方當(dāng)事人的真實(shí)意愿。
　　

2、當(dāng)雙發(fā)協(xié)商不成時(shí)，可以選擇調(diào)解的方式討薪。用這個(gè)方法是，農(nóng)民工要說服對(duì)方同意將糾紛提交一個(gè)有調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解。這個(gè)方式也比較便捷。
　　

3、當(dāng)上述兩種方法均不能達(dá)到討薪的目的，可以進(jìn)行訴訟，訴訟雖然程序比較麻煩，歷時(shí)也比較長，但其具有強(qiáng)制執(zhí)行力。用這個(gè)方法討薪，農(nóng)民工可以以法律為依據(jù)，據(jù)理力爭。