當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

法定退休年齡員工如何達(dá)到法定退休年紀(jì)?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 04:27:15勞動糾紛1550
法定退休年齡員工如何達(dá)到法定退休年紀(jì)?

一、法定退休年齡是多少,員工到達(dá)法定退休年齡怎么樣做

符合下列條件之一的,應(yīng)該退休
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。

二、公司上班沒有五險一金,法定退休年齡是多少歲

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。

三、請問,在民營企業(yè)連續(xù)從事技術(shù)崗位15年以上的女職工,退休年齡是多少

退休年齡新規(guī)定頒布如下
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[

1978]104號)規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,
男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休。法定2018退休年齡新規(guī)定干部;黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的。
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
(三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
(四)公務(wù)員工齡滿三十年,可以申請退休;男年滿60周歲、女年滿55周歲,必須退休。參公人員參照執(zhí)行。法定退休年齡最新規(guī)定工人。
破產(chǎn)國有企業(yè)職工111個資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外),可提前5年退休。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.whenthelightningstrikes.com/news/article/5194.html

“法定退休年齡員工如何達(dá)到法定退休年紀(jì)?” 的相關(guān)文章

拖欠工程款起訴狀如何書寫,是否有法律規(guī)定

拖欠工程款起訴狀如何書寫,是否有法律規(guī)定

一、拖欠工程款如何起訴狀怎么書寫,有沒有法律依據(jù) 拖欠工程款的起訴狀中,要介紹當(dāng)事人的基本情況,包括原告的個人基本信息,被告的個人基本信息,要說明具體的訴訟請求,訴訟所依據(jù)的法律規(guī)定,相關(guān)的事實(shí)及理由,要提供相應(yīng)的證據(jù),并說明證據(jù)的來源。二、員工起訴老板拖欠工資申訴書怎么寫 如果是需要申請勞動仲裁,...

公司拖欠工資不給,找律師解決律師費(fèi)是多少?

公司拖欠工資不給,找律師解決律師費(fèi)是多少?

一、公司拖欠工資不給,如果找律師解決律師費(fèi)是多少 一、對于律師費(fèi)用,各地各律師的收費(fèi)都有所差異,但是這個是可以協(xié)商的。針對這樣的情況,可以申請勞動仲裁,先調(diào)解,調(diào)解不成就仲裁,仲裁被拒絕就走官司?! 《⒐就锨饭べY,對于拖欠工資的,無錢請律師的情況,國家有專門的規(guī)定,根據(jù)《最高人民法院、司法部關(guān)于...

湖北省荊州市沙市區(qū)有多少天的產(chǎn)假?

湖北省荊州市沙市區(qū)有多少天的產(chǎn)假?

一、湖北省荊州市沙市區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是好多 產(chǎn)假最多休128天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同...

國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天?

國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天?

一、國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少天,產(chǎn)假 根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...

勞動法產(chǎn)假規(guī)定,勞動者產(chǎn)假有哪些規(guī)定

勞動法產(chǎn)假規(guī)定,勞動者產(chǎn)假有哪些規(guī)定

一、廣州市勞動法產(chǎn)假規(guī)定,勞動者產(chǎn)假有哪些規(guī)定 關(guān)于廣州市勞動法產(chǎn)假規(guī)定為產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。1、女職工生育...

集體勞動合同和集體勞動合同的區(qū)別是什么?關(guān)于集體勞動合同與集體勞動合同的比較

集體勞動合同和集體勞動合同的區(qū)別是什么?關(guān)于集體勞動合同與集體勞動合同的比較

一、你好問一下,針對于集體勞動合同和集體勞動合同的區(qū)別 1、主體不同集體合同的當(dāng)事人一方是企業(yè),另一方是工會組織或勞動者按照合法程序推舉的代表。勞動合同的當(dāng)事人是企業(yè)和勞動者個人。2、不同集體合同的是關(guān)于企業(yè)的一般勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的約定,以全體勞動者共同權(quán)力和義務(wù)為。勞動合同的只涉及單個勞動者的權(quán)利義務(wù)...