一、女職工哺乳假規(guī)定文件

《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第九條

二、對于女職工產假規(guī)定的是怎么樣的

1、現(xiàn)行生育二孩規(guī)定不享受晚育假，現(xiàn)行的孕婦產假主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成。

2、女職工生育享受98天產假，難產的應增加產假15天”，獎勵性產假包括晚育和獨生子女增加的產假?！　?br>

3、對于晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。因此生育二孩不屬于晚育范疇，相應晚育獎勵的產假將無法享受。一般二孩產假就只有國務院相關規(guī)定中明確的98天。

三、我想問一下關于必須享受的假是什么

產假

90天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）
產前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）
產前假懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

四、我想請教一下一般累犯的構成要件是什么

1、一般累犯主觀條件
前罪和后罪都必須是故意犯罪。這是對應第65條第一款的但書的，也就是說，過失不存在累犯，累犯的主觀方面排除過失。這反應的是立法上控制累犯的范圍，重點就是在于懲治那些主觀上處于故意而實施犯罪的行為。

2、一般累犯刑度條件
前罪所判刑罰和后罪所判刑罰都是有期徒刑以上的刑罰?！坝衅谕叫桃陨稀卑ㄓ衅谕叫?，無期徒刑，死刑。邏輯上無期徒刑和死刑不存
在執(zhí)行完畢的情況，但是根據(jù)我國減刑和假釋的制度，以及憲法中規(guī)定的赦免的制度，以上兩個刑種有可能出現(xiàn)累犯的情況。應當指出，前罪刑罰是已經(jīng)被實際判處并執(zhí)行完畢的，是種已然刑罰，而后罪刑罰是尚未被實際判處的，只是種估計，如果后罪沒有被實際判處有期徒刑以上的刑罰，犯罪人不能構成累犯。

3、一般累犯時間條件
后罪必須發(fā)生在前罪執(zhí)行完畢或者赦免以后五年以內。這里最主要的問題是起算的時間點，這里的執(zhí)行完畢是指主刑執(zhí)行完畢，對于被同時判處附加刑的，附加刑是否執(zhí)行完畢不影響累犯的構成;刑罰執(zhí)行完畢，既包括有期徒刑實際執(zhí)行完畢，也包括假釋考驗期滿;被判處緩刑的犯人。
在緩刑考驗期
內犯新罪的，不能構成累犯，因為緩刑考驗期滿意味著刑罰不再執(zhí)行而不是執(zhí)行完畢。