一、城管和商販打架怎么處理

《中華人民共和國(guó)刑法》
第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
第三百九十七條【濫用職權(quán)罪】【玩忽職守罪】國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百三十四條
[2]《中華人民共和國(guó)刑法》 第三百九十七條

二、打架后怎么辦，派出所不處理

關(guān)于“打架后怎么辦，派出所不處理”的相關(guān)解答如下打架后派出所不處理可通過陳述事實(shí)、申辯跟工作人員講，也可依派出所給的行政處罰決定書之日起60天內(nèi)向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)或者當(dāng)?shù)卣崞鹦姓?fù)議，也可在收到行政處罰決定書之日起三個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟?！缎谭ā返诙偃臈l，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。如您情況比較復(fù)雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第二百三十四條

三、跟城管打架，被抓進(jìn)拘留所，怎么樣才能把人保出來

1、如果真是關(guān)在看守所了，那這事有些麻煩。如果情節(jié)不嚴(yán)重或者獲得受害者諒解以及有悔過的表現(xiàn)的，就可能很好保出來。

2、如果是治安管理案件，那給予的是行政拘留，人是關(guān)押在拘留所的；

3、如關(guān)押在看守所，這就是刑事案件，依你所述，大概是妨害公務(wù)罪；

4、刑事案件立案后，被害人是無權(quán)決定案子走向的，被害人諒解這只是可以從輕處罰的一個(gè)情節(jié)而已，不影響對(duì)案件的定性，案子還是要繼續(xù)往下走，到時(shí)候還是要判刑的。

四、請(qǐng)教一下單位人員與員工打架應(yīng)該怎樣處理

1、如果員工違反單位的規(guī)章制度，單位可以作出相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重的可以開除;

2、如果情節(jié)不是很嚴(yán)重，單位可以從中協(xié)調(diào)，對(duì)雙方予以教育等;

3、如果情節(jié)嚴(yán)重，單位可以報(bào)警，同時(shí)根據(jù)單位的規(guī)定處罰;

4、單位怎么處罰決定根據(jù)單位的制度確定，沒有固定的處理方式。

五、我想請(qǐng)教一下單位人員與員工打架應(yīng)該如何處理

1、如果員工違反單位的規(guī)章制度，單位可以作出相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重的可以開除;

2、如果情節(jié)不是很嚴(yán)重，單位可以從中協(xié)調(diào)，對(duì)雙方予以教育等;

3、如果情節(jié)嚴(yán)重，單位可以報(bào)警，同時(shí)根據(jù)單位的規(guī)定處罰;

4、單位怎么處罰決定根據(jù)單位的制度確定，沒有固定的處理方式。

六、咨詢一下單位人員與員工打架應(yīng)該怎么處理

1、如果員工違反單位的規(guī)章制度，單位可以作出相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重的可以開除;

2、如果情節(jié)不是很嚴(yán)重，單位可以從中協(xié)調(diào)，對(duì)雙方予以教育等;

3、如果情節(jié)嚴(yán)重，單位可以報(bào)警，同時(shí)根據(jù)單位的規(guī)定處罰;

4、單位怎么處罰決定根據(jù)單位的制度確定，沒有固定的處理方式。