一、我國法律規(guī)定雇用童工從事危重勞動案的刑事立案追訴標(biāo)準(zhǔn)是什么？

根據(jù)刑法第244條的規(guī)定，違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴
（一）造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對其身體健康造成嚴(yán)重危害的;
（二）雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的;
（三）以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動的;
（四）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

二、我國規(guī)定雇用童工從事危重勞動案件刑事立案追訴標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的

根據(jù)刑法第244條的規(guī)定，違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴
（一）造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對其身體健康造成嚴(yán)重危害的;
（二）雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的;
（三）以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動的;
（四）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

三、我國法律規(guī)定，雇用童工從事危重勞動案的立案標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

根據(jù)刑法第244條的規(guī)定，違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴
（一）造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對其身體健康造成嚴(yán)重危害的;
（二）雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的;
（三）以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動的;
（四）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

四、我國規(guī)定雇用童工從事危重勞動案立案追訴標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣規(guī)定的

根據(jù)刑法第244條的規(guī)定，違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴
（一）造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對其身體健康造成嚴(yán)重危害的;
（二）雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的;
（三）以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動的;
（四）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

五、我國法律規(guī)定雇用童工從事危重勞動罪的立案追訴標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)刑法第244條的規(guī)定，違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴
（一）造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對其身體健康造成嚴(yán)重危害的;
（二）雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的;
（三）以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動的;
（四）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

六、我國有關(guān)規(guī)定雇用童工從事危重勞動案立案標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的

根據(jù)刑法第244條的規(guī)定，違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴
（一）造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對其身體健康造成嚴(yán)重危害的;
（二）雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的;
（三）以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動的;
（四）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。