一、廣州基本工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

對(duì)于廣州目前實(shí)行的是最高一級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)月2300元，相應(yīng)的兼職職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)小時(shí)22.

2元/小時(shí)。根據(jù)廣東省發(fā)布的通知，廣東省自2021年12月起調(diào)整職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

二、廣州的加班工資是如何計(jì)算的

加班工資計(jì)算

1、法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×

300%×加班天數(shù)；

2、休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×

200%×加班天數(shù)；

3、工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×

150%×加班天數(shù)。

三、廣州加班工資基數(shù)是多少

《勞動(dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 以上為加班工資基數(shù)是多少的解答

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十四條

四、廣州工傷的平均工資是多少

《工傷保險(xiǎn)條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對(duì)單位而言，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù);對(duì)職工個(gè)人而言，則是指由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門(mén)核定的本人工資為基數(shù)。為了縮小社會(huì)工傷保險(xiǎn)待遇水平的差異，在計(jì)算本人工資時(shí)，需要縮小過(guò)高與過(guò)低收入人群的繳費(fèi)差異?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。這就是對(duì)于工傷賠償的平均工資是多少的回答，謝謝你的咨詢！