一、離職員工對公司誹謗要怎樣處理

按照《刑法》規(guī)定，損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪是指捏造并散布虛偽事實(shí)，損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，給他人造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為。犯本罪的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。商業(yè)信譽(yù)，是指社會公眾對某一經(jīng)營者的經(jīng)濟(jì)能力、信用狀況等所給予的社會評價(jià)，即該經(jīng)營者在經(jīng)濟(jì)生活中信用、名譽(yù)的地位。 商品聲譽(yù)，是指社會公眾對一經(jīng)營者的商品性能、品質(zhì)所給予的社會評價(jià)，即該商品在經(jīng)濟(jì)生活中的地位。
如果員工惡意的損壞公司的信譽(yù)造成公司聲譽(yù)以及信譽(yù)受損并且構(gòu)成了嚴(yán)重且不能挽回的后果，公司可以對員工進(jìn)行起訴，此時(shí)即使是員工離職后誹謗原公司也要追究其法律責(zé)任，嚴(yán)重的還會被處以兩年以下的有期徒刑和拘役，還會被處以罰金。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》第二百二十一條
捏造并散布虛偽事實(shí)，損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，給他人造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國刑法》 第二百二十一條

二、離職員工對公司誹謗要怎么處理

公司可以對誹謗員工進(jìn)行起訴，追究其責(zé)任，如果對方的誹謗行為構(gòu)成犯罪的，可以追究其刑事責(zé)任。如果誹謗行為損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，給他人造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的將構(gòu)成損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪。
【法律依據(jù)】
《刑法》第二百二十一條
損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪捏造并散布虛偽事實(shí)，損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，給他人造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第二百二十一條

三、離職員工對公司誹謗應(yīng)該怎么樣處理

按照《刑法》規(guī)定，損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪是指捏造并散布虛偽事實(shí)，損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，給他人造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為。犯本罪的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。商業(yè)信譽(yù)，是指社會公眾對某一經(jīng)營者的經(jīng)濟(jì)能力、信用狀況等所給予的社會評價(jià)，即該經(jīng)營者在經(jīng)濟(jì)生活中信用、名譽(yù)的地位。 商品聲譽(yù)，是指社會公眾對一經(jīng)營者的商品性能、品質(zhì)所給予的社會評價(jià)，即該商品在經(jīng)濟(jì)生活中的地位。
如果員工惡意的損壞公司的信譽(yù)造成公司聲譽(yù)以及信譽(yù)受損并且構(gòu)成了嚴(yán)重且不能挽回的后果，公司可以對員工進(jìn)行起訴，此時(shí)即使是員工離職后誹謗原公司也要追究其法律責(zé)任，嚴(yán)重的還會被處以兩年以下的有期徒刑和拘役，還會被處以罰金。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》第二百二十一條
捏造并散布虛偽事實(shí)，損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，給他人造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國刑法》 第二百二十一條

四、離職員工對公司誹謗怎么樣處理

按照《刑法》規(guī)定，損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪是指捏造并散布虛偽事實(shí)，損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，給他人造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為。犯本罪的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。商業(yè)信譽(yù)，是指社會公眾對某一經(jīng)營者的經(jīng)濟(jì)能力、信用狀況等所給予的社會評價(jià)，即該經(jīng)營者在經(jīng)濟(jì)生活中信用、名譽(yù)的地位。 商品聲譽(yù)，是指社會公眾對一經(jīng)營者的商品性能、品質(zhì)所給予的社會評價(jià)，即該商品在經(jīng)濟(jì)生活中的地位。
如果員工惡意的損壞公司的信譽(yù)造成公司聲譽(yù)以及信譽(yù)受損并且構(gòu)成了嚴(yán)重且不能挽回的后果，公司可以對員工進(jìn)行起訴，此時(shí)即使是員工離職后誹謗原公司也要追究其法律責(zé)任，嚴(yán)重的還會被處以兩年以下的有期徒刑和拘役，還會被處以罰金。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》第二百二十一條
捏造并散布虛偽事實(shí)，損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，給他人造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國刑法》 第二百二十一條