一、肌腱斷裂術(shù)后，多久可以做工傷鑒定

1、治療穩(wěn)定后就可以去到人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。

2、《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[2]《工傷保險條例》 第二十二條

二、工傷鑒定要多久時間才得結(jié)果，法律上的具體規(guī)定

勞動能力鑒定委員會需自鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的情況或情況特殊的可以再延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。費用可以先自付，再由工傷保險基金支付。

三、工傷鑒定做完得多久出結(jié)果，法律上的具體規(guī)定

勞動能力鑒定委員會需自鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的情況或情況特殊的可以再延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。費用可以先自付，再由工傷保險基金支付。

四、工傷傷殘鑒定有效的時間是多久，有沒有法律規(guī)定

條件與范圍

1、職工債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但有下列情形之一的除外
（一）根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓；
（二）按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓；
（三）依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。在停工留薪期內(nèi)傷情相對穩(wěn)定狀態(tài)或者停工留薪期滿仍不能工作的;

2、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后工第一百五十三條標的物的瑕疵擔保傷職工或其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的;3第四百一十四條定義、工傷與第二百三十六條續(xù)租職業(yè)病職工勞動能力及護出租人出賣租賃房屋的，應(yīng)當在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權(quán)利。理依賴程度鑒第二百五十條租賃期滿租賃物歸屬定。

4、工傷職工超過12個月以上的停工留第三百五十二條受讓人違建設(shè)工程合同糾紛約責任薪期的確認以及工傷停第三百二十六條職務(wù)技術(shù)成果的經(jīng)濟權(quán)屬工留薪期滿后或者舊傷復(fù)發(fā)仍需治療的確認。第二百二十五條租賃物的收益

5、職工供養(yǎng)直系親屬勞動能力鑒定;第一百三十九條交付時間的推定

6、同級勞動爭議仲裁委員會委托的鑒定;

7、上級勞動鑒定委員會委托的鑒定。工傷職工勞動能力鑒定管理辦法第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會第四百零八條另行委托確認的延長期限），工傷職工或者其用人單第二百一十四條租賃期限位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
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五、工傷傷殘鑒定的時間是多久，有沒有法律依據(jù)

律師解答
根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十二條規(guī)定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
《工傷保險條例》第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[2]《工傷保險條例》 第二十二條
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[1]《工傷保險條例》 第二十二條