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2023年十級工傷賠償多少錢?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 14:20:57工傷賠償1901
2023年十級工傷賠償多少錢?

一、2023年十級工傷賠償多少錢?

2018年十級工傷賠償金額的標準為一次性傷殘補助金;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;殘疾賠償金;醫(yī)療費;住院伙食補助費、交通、食宿費;輔助器具費用;停工留薪期工資;停工留薪期護理費等。也可以雙方對賠償金額進行協(xié)商達成一致。

二、工傷鑒定十級能賠償多少錢,工傷十級賠償

對于工傷鑒定十級能賠償多少錢,工傷十級賠償這個問題,解答如下具體能賠償多少每個地方都不一樣,甚至不同的判決結(jié)果中也會有金額多少的差異。有一種計算方式可以作為參考,十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十,具體還是要以當?shù)氐膶嶋H做法為準。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付?!豆kU條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[1]《工傷保險條例》 第三十四條
[1]《工傷保險條例》 第三十五條

三、深圳九級工傷賠償標準2023有多少錢,法律上的具體規(guī)定

九級工傷賠償標準為需要支付勞動者的全部醫(yī)療費用,醫(yī)療費可以由工傷保險基金進行支付。同時還需要支付勞動者的伙食費以及交通費等相關(guān)費用。并且用人單位在勞動者就醫(yī)過程需要正常發(fā)放其工資。

四、工傷十級賠償標準,工傷鑒定十級賠償標準,工傷十級

您好,對于您提出的問題,我的解答是根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫(yī)療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復(fù)治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。以上的賠償,如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的,直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的,則應(yīng)由用人單位直接賠償勞動者。上述如果沒有解決您的問題,可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師,為您提供專業(yè)法律解答。

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