一、專利法職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明一樣嗎，具體的規(guī)定是什么

《專利法》職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明不一樣權(quán)的歸屬是不一樣的，因?yàn)槁殑?wù)發(fā)明創(chuàng)造，實(shí)際上根據(jù)法律當(dāng)中的規(guī)定，主要指的就是在執(zhí)行本單位的工作任務(wù)，或者是在利用本單位的工作便利所創(chuàng)造出來(lái)的一些物品。

二、怎樣算職務(wù)發(fā)明

1、在本職工作中完成的發(fā)明;

2、履行單位在本職工作之外分配的任務(wù)所完成的發(fā)明;

3、退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明，但國(guó)家對(duì)植物新品種另有規(guī)定的除外;

4、主要利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明，但約定返還資金或者支付使用費(fèi)，或者僅在完成后利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件驗(yàn)證或者測(cè)試的除外。對(duì)于職務(wù)發(fā)明，單位享有申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、作為技術(shù)秘密保護(hù)或者公開(kāi)的權(quán)利，發(fā)明人享有署名權(quán)以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利。對(duì)于非職務(wù)發(fā)明，發(fā)明人享有署名權(quán)和申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者作為技術(shù)秘密保護(hù)或者公開(kāi)的權(quán)利。當(dāng)然我們國(guó)家對(duì)于職務(wù)方面的發(fā)明創(chuàng)造它的一個(gè)保護(hù)的力度是非常嚴(yán)格的，主要還是因?yàn)樗婕暗揭粋€(gè)公司內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題，所以也規(guī)定了，勞動(dòng)者在辭職之后，需要隔一段時(shí)間之后才能夠申請(qǐng)自己的發(fā)明創(chuàng)造。

三、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造指什么？哪些發(fā)明專利屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造

所謂職務(wù)發(fā)明就是通過(guò)單位、團(tuán)體、企業(yè)等方式進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造。講細(xì)一點(diǎn)就是專利人通過(guò)企業(yè)、單位、團(tuán)體等的經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，可以充分利用企業(yè)資源進(jìn)行各項(xiàng)科研工作，這能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。專利人能過(guò)發(fā)揮自己的才能，在企業(yè)中等到認(rèn)可，同事得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。那么，哪些發(fā)明專利屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造？

四、職務(wù)發(fā)明的概念及歸屬是如何規(guī)定的，具體是怎么規(guī)定的

職務(wù)發(fā)明是指利用單位的物質(zhì)技術(shù)進(jìn)行的發(fā)明，一般是歸屬于單位的。需要注意的是，在我國(guó)的發(fā)明創(chuàng)造人發(fā)明一項(xiàng)專利之后，此時(shí)是需要及時(shí)的專利申請(qǐng)的注冊(cè)登記的，在我國(guó)的有關(guān)機(jī)關(guān)審查后，此時(shí)就是可以向?qū)＠暾?qǐng)人授予專利的專有權(quán)的。

五、職務(wù)發(fā)明的成果歸屬者是單位還是職員個(gè)人？

職務(wù)發(fā)明的成果歸屬者是單位，只要是被認(rèn)定為是職務(wù)發(fā)明的作品，即使是發(fā)明了該作品的職員都是沒(méi)有處分權(quán)的，此時(shí)一般都是單位支付給該職員較高的獎(jiǎng)金，然后由該單位享有作品的著作權(quán)，此后他人若是想使用該作品，是需要向單位支付費(fèi)用的。