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上下班途中被車撞傷是否視為工傷?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 04:27:05工傷賠償1311
上下班途中被車撞傷是否視為工傷?

一、上下班途中被車撞傷算工傷嗎?

1、上下班途中遇到非本人主要責(zé)任的車禍算工傷。

2、至于多少時(shí)間內(nèi)算工傷,沒有具體規(guī)定幾小時(shí)的說法。一般都是根據(jù)單位距離住地的距離,還有傷者所使用交通工具大致需要多長的時(shí)間進(jìn)行推斷。如從單位騎電動(dòng)車回家,距離是六公里,電動(dòng)車速度平均時(shí)速30公里,需要12分鐘,再加上路上等紅燈的時(shí)間五分鐘左右,單位準(zhǔn)備下班走人需要5分鐘,這樣,在下班后的25分鐘左右可以算作工傷,超過這個(gè)時(shí)間就無法認(rèn)定工傷。

3、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)款有相關(guān)規(guī)定第三章 工傷認(rèn)定第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

二、下班之后去吃晚飯,在回家路上被車撞了算不算工傷

1、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對(duì)事故責(zé)任的認(rèn)定,以公安機(jī)關(guān)交通管理部門《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或者人民法院對(duì)事故責(zé)任的裁定書、判決書為依據(jù)。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

三、下班途中,職工因搶險(xiǎn)救災(zāi)受傷算工傷嗎

這種情況應(yīng)被認(rèn)定為工傷。國家利益和社會(huì)公益是國家極力提倡保護(hù)的,因此,如果職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動(dòng)中受到了傷害,應(yīng)該得到充分的救助。
對(duì)此,我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,下班途中,職工因搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)而受到傷害的,應(yīng)視同工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

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