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工傷申報與工傷認定是否屬于同一法律關(guān)系？

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 04:49:41工傷賠償1728

一、工傷申報是工傷認定嗎，有沒有法律規(guī)定

法律咨詢解答
是的。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。
相關(guān)法律規(guī)定
《工傷保險條例》第十七條

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》第十七條

二、工傷申報的規(guī)定？

依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷的法定情形有七種（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;（四）患職業(yè)病的;（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。以上就是關(guān)于工傷申報的規(guī)定方面的

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》第十四條

三、在我國如何認定工傷復(fù)發(fā)，具體是怎么規(guī)定的

在我國認定工傷復(fù)發(fā)，是需要遞交相關(guān)的材料，到當?shù)氐南嚓P(guān)部門鑒定的。如果是勞動者因公負傷的，此時是可以獲得工傷賠償的，再出現(xiàn)了傷情復(fù)發(fā)的情況，此時也是可以進行工傷鑒定的，并且也是要經(jīng)過相關(guān)的程序的。

四、未做工傷認定申請怎么辦，規(guī)定是什么

如果當事人未做工傷認定申請的，一般就不能得到工傷賠償。因此用人單位應(yīng)當在職工發(fā)生事故或被依法認定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)申報工傷；如果單位沒有及時提出申請，則勞動者一方在一年內(nèi)可以及時去申報。

五、申報工傷應(yīng)該提交哪些資料，有沒有法律規(guī)定

申報工傷應(yīng)該提交的資料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
法律依據(jù)《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》第十八條