一、沒交社保，工齡怎么算

1男職工退休年齡為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲；　　2從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的；　　3男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；　　4因工致殘，經(jīng)醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

二、員工的工齡是按檔案還是社保計算的

1、工齡是按社保來計算的，根據(jù)人力資源和社會保障的相關(guān)政策，勞動者參加工作后用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險。

2、工齡的計算時間與社會保險開始繳納的時間是一致的。

三、關(guān)于勞動合同制的工齡怎樣計算？

2021〕323號）的答復(fù)，對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合 同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制 工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨 時工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費年限;在當(dāng)?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養(yǎng)老保險費 的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。

四、工齡是按檔案還是社保計算

根據(jù)現(xiàn)行人力資源和社會保障的相關(guān)政策，在參加工作之前就應(yīng)該參加社會養(yǎng)老保險，工齡的計算時間和開始繳納社會保險的時間是一致的。工齡是按照社保繳費年限計算。其實現(xiàn)在沒有工齡的規(guī)定，一切按照繳費計算，繳費年限替換了原來的工齡，不繳費就不計算繳費年限，退休也是按照繳費年限計算的，不論你的檔案在哪里，不參加養(yǎng)老保險，是不計算的。

五、25年工齡如何計算，有哪些相關(guān)規(guī)定

法律咨詢解答
工齡的計算在《勞動合同法》施行前后其實并沒有太大的改變，從實際入職時起算、至離職時結(jié)束。但在新的《勞動合同法》下，特別值得注意一點即當(dāng)勞動者非因本人原因從原單位被安排到新單位工作的，原單位的工齡應(yīng)當(dāng)合并計算到新單位的工齡之中。
相關(guān)法律規(guī)定
《勞動合同法實施條例》第十條

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法實施條例》 第十條

六、問一下下崗職工自己繳納社保算工齡嗎

自己繳納社保需要和之前單位繳納的社保種類保持一致，不然無法累積社保繳費年限，下崗職工自己繳納社保，如果繳納的是城鄉(xiāng)居民社保，而不是職工養(yǎng)老社保，這兩種是沒有辦法合并計算的，也沒有辦法退休。法律依據(jù)《社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第十七條