一、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造指什么？哪些發(fā)明專(zhuān)利屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造

所謂職務(wù)發(fā)明就是通過(guò)單位、團(tuán)體、企業(yè)等方式進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造。講細(xì)一點(diǎn)就是專(zhuān)利人通過(guò)企業(yè)、單位、團(tuán)體等的經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，可以充分利用企業(yè)資源進(jìn)行各項(xiàng)科研工作，這能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。專(zhuān)利人能過(guò)發(fā)揮自己的才能，在企業(yè)中等到認(rèn)可，同事得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。那么，哪些發(fā)明專(zhuān)利屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造？

二、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造收益分配

①?gòu)氖卤韭毠ぷ鞯难芯?、設(shè)計(jì)所完成的發(fā)明創(chuàng)造;②履行本單位交給的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造。因?yàn)槠潆m然不是從事本職工作的研究和設(shè)計(jì)，但是受單位的指派去參加研究和設(shè)計(jì)。這種情況下，單位往往期盼其取得發(fā)明創(chuàng)造成果，而提供物質(zhì)、技術(shù)條件，研究、設(shè)計(jì)時(shí)間，學(xué)習(xí)、考察、進(jìn)修機(jī)會(huì)和參加學(xué)術(shù)討論、技術(shù)交流的方便等等;③退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)作出的與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。這是因?yàn)榘l(fā)明創(chuàng)造作為信息技術(shù)，其載體是多樣化的，其中包括參加研究、設(shè)計(jì)的人。人的大腦作為載體儲(chǔ)存了在職期間的信息，退職、退休、調(diào)動(dòng)工作時(shí)間不長(zhǎng)這種信息仍起作用，所以完成當(dāng)時(shí)已經(jīng)開(kāi)始甚至接近完成的研究、設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。對(duì)于職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的根本區(qū)別在于是否利用了單位的資源進(jìn)行了發(fā)明創(chuàng)造， 如果沒(méi)有利用則不屬于職務(wù)發(fā)明，其專(zhuān)利權(quán)仍然由本人獲得，但如果屬于職務(wù)發(fā)明的，則其專(zhuān)利權(quán)為單位，具體的判定標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行。

三、屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人和設(shè)計(jì)人的權(quán)益有哪些？

屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人和設(shè)計(jì)人權(quán)益的有獲得獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)、獲得報(bào)酬權(quán)、專(zhuān)利申請(qǐng)文件的署名權(quán)。一般職務(wù)發(fā)明的專(zhuān)利權(quán)利是在發(fā)明人和設(shè)計(jì)人所屬的單位。但是單位應(yīng)該要給發(fā)明人和設(shè)計(jì)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。但是發(fā)明人和設(shè)計(jì)人是有一定的專(zhuān)屬權(quán)。