一、在公司工作14年了，沒有上過社保，現(xiàn)公司要辭退，能不能要求公司補繳

1、可以要求公司補繳社保
1養(yǎng)老保險可以補繳，但是會承擔相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。但是如果醫(yī)療保險中斷3個月后就不能計算連續(xù)年限了。
2醫(yī)療保險是可以補繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在前后。醫(yī)療保險一般不用補交，但是各地區(qū)的規(guī)定不同，有的地區(qū)規(guī)定必須補繳，有的地區(qū)規(guī)定可以補繳，也有的地區(qū)規(guī)定不到退休時間不準補繳，是否需要補繳，應(yīng)當視本地區(qū)的規(guī)定而定。
醫(yī)療保險在退休時必須積累一定的繳費年限，一般規(guī)定為20年-30年，并且實際繳費年限必須達到5年，才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規(guī)定要求，可以按當時的費率標準補交所差的醫(yī)療保險繳費年限。視同繳費年限是指在當?shù)貙嵤┽t(yī)療保險制度以前，個人的經(jīng)勞動部門認可的連續(xù)工齡和在養(yǎng)老保險制度實施以后連續(xù)交納養(yǎng)老保險的時間。
3失業(yè)保險可以補繳，但是必須是由單位進行補繳，個人不能補。
4工傷保險不可以補交，如果在未繳納工傷保險期間發(fā)生共傷，職工工傷所產(chǎn)生的費用由單位承擔。
5生育險是可以補交的，可以要求你單位幫你補交。

2、以成都為例
單位自查漏保或經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)稽核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法查實、勞動仲裁裁決、法院判決，認定單位有瞞報參保人數(shù)、少報繳費基數(shù)、未按時申報需要補繳中斷的，單位應(yīng)按規(guī)定補繳社會保險費。

二、辭退在試用期已買社保的員工需要返還社保嗎，法律規(guī)定是什么

辭退在試用期已買社保的員工是不需要返還社保的。需要注意的是，如果是我國的試用期的勞動者不存在違反法律法規(guī)、違反公司的規(guī)章制度的行為，并且是符合用人單位的錄用條件的，此時單位在試用期期間內(nèi)，就是不能辭退勞動者的。

三、員工不繳納社保公司可以辭退嗎

勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社保。

四、公司辭退員工需要補交社保嗎

1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。

2、員工的勞動合同復印件3、單位起草一份補交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加蓋公章。

4、帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票。除了這些，你還是需要帶著你的身份證原件和復印件。

五、公司辭退正式社保員工嗎

違法提供出口退稅憑證罪是指稅務(wù)機關(guān)以外的其他國家機關(guān)的工作人員違反國家規(guī)定,在提供出口貨物報關(guān)單、出口收匯核銷單等出口退稅憑證的工作中,徇私舞弊,致使國家利益遭受重大損失的行為。構(gòu)成本罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的處五年以上有期徒刑。這里的特別重大損失,是指致使犯罪分子騙取國家出口退稅款的行為得逞,國庫稅款損失巨大等。