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起草勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

起草勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

一、起草勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)都有哪些

用人單位起草勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問題
一、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)?!背艘酝猓坝萌藛挝慌c勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)?!?br>二、如果用人單位不想與員工簽定“無固定期限”勞動(dòng)合同時(shí),可與員工協(xié)商一致解決。只要員工愿意即可。(但要留有相關(guān)證明)
三、企業(yè)編制勞動(dòng)合同時(shí),要考慮到對(duì)員工調(diào)崗情況的描述。注意要給企業(yè)自身留出空間;要有相應(yīng)的規(guī)定條款(在《員工手冊》或《規(guī)章制度》中要體現(xiàn)出相應(yīng)的制度約定)。
四、起草勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)自從新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,“崗前培訓(xùn)”、“培訓(xùn)期”、“見習(xí)期”等仍然可用,不被禁止;用人單位如想延長試用期,職工待遇不被降低的情況下,都是可以的??稍趧趧?dòng)合同中約定“培訓(xùn)期”。

二、勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些,勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)

根據(jù)你的問題解答如下勞動(dòng)合同簽訂除了具備雙方的信息;勞動(dòng)合同期限;工作;工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等必備條款外,還需注意

1用人單位不得扣留勞動(dòng)者身份證。2要寫清楚工作和工作地點(diǎn),以及是否同意單位根據(jù)經(jīng)營需要單方調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和工作地點(diǎn)。3勞動(dòng)報(bào)酬要寫清楚約定的金額,避免口頭約定或與約定的金額不符。4若未收到公司的員工手冊等管理制度,可以要求公司提供,而不是直接在勞動(dòng)合同上寫明收到了公司的規(guī)章管理制度并表示服從。5勞動(dòng)合同簽字、蓋章后,勞動(dòng)者本人要保管一份。如果還有不明白的地方,可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師,根據(jù)你的實(shí)際情況,為你解決問題。

三、勞動(dòng)合同變更注意事項(xiàng)有哪些,勞動(dòng)合同變更的注意事項(xiàng)

關(guān)于勞動(dòng)合同變更注意事項(xiàng) 的回答為一、變更勞動(dòng)合同必須在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)進(jìn)行?! 《?、必須遵循《勞動(dòng)法》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則?! ∪?、必須遵循法定程序,首先由一方當(dāng)事人依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出變更勞動(dòng)合同的建議,并說明變更的理由和修改的條款,請(qǐng)求對(duì)方限期答復(fù);然后由對(duì)方當(dāng)事人在限期內(nèi)給予答復(fù),表示同意或不同意變更,或者建議再協(xié)商解決;最后經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商達(dá)成一致協(xié)議后,簽訂書面協(xié)議,雙方簽字蓋章,變更協(xié)議即行生效?! ∷?、用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位時(shí),須與勞動(dòng)者協(xié)商一致,變更勞動(dòng)合同的相關(guān)。

四、出國勞務(wù)合同注意的事項(xiàng)是什么,出國勞務(wù)合同有哪些注意事項(xiàng)

出國,對(duì)不少中國人來說是一個(gè)遙不可及的夢。但在中國的某些地區(qū),會(huì)蓋房、修路、做木工的農(nóng)民工,早在10多年前就嘗到了出國的甜頭—人們稱之為“打洋工”。那么出國勞務(wù)合同注意的事項(xiàng)是什么,出國勞務(wù)合同有哪些注意事項(xiàng)?

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