一、偽造簽名，偽造合同有效嗎？

1、一方用欺詐、脅迫的手段訂立買賣合同，并且已經損害國家利益的；　　

2、買賣合同雙方在訂立合同時，有惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益情況的；　　

3、買賣雙方訂立合同時以合法形式掩蓋非法目的，比如洗黑錢等；　　

4、訂立買賣合同將損害社會公共利益；　　

5、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定?！　∑浯危闪①I賣合同，首先得滿足一個必須的條件，那就是必須雙方協商達成一致。所以，他人偽造簽名確定的買賣合同，其實不屬于雙方達成一致的合意，所以該買賣合同其實并未成立?！　∫虼?，根據合同成立的禁止性規(guī)定和必須滿足的條件，那么因為偽造簽名確立的買賣合同，首先不符合成立的法定條件，所以也不會發(fā)生法律效力。

二、公司偽造勞動合同具體如何字體鑒定

1、單位偽造的勞動合同是能鑒定出來的，可以鑒定簽字的真?zhèn)?、合同形成時間、蓋章時間等。

2、公司偽造勞動合同，可以向當地勞動監(jiān)察大隊或勞動局反應情況，要提供必要的證據。勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位。

3、勞動合同 ，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。

三、怎么鑒定是否偽造勞動合同

哼哦愛心能為您解答偽造勞動合同怎么鑒定，單位偽造的勞動合同是能鑒定出來的，可以鑒定簽字的真?zhèn)巍⒑贤纬蓵r間、蓋章時間等?！　? 公司偽造勞動合同，可以向當地勞動監(jiān)察大隊或勞動局反應情況，要提供必要的證據。　　勞動合同 ，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?　勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位。

四、偽造勞動合同怎樣鑒定

哼哦愛心能為您解答偽造勞動合同怎么鑒定，單位偽造的勞動合同是能鑒定出來的，可以鑒定簽字的真?zhèn)?、合同形成時間、蓋章時間等?！　? 公司偽造勞動合同，可以向當地勞動監(jiān)察大隊或勞動局反應情況，要提供必要的證據?！　趧雍贤?，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?　勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位。

五、偽造合同章的合同有效嗎？

1、一方用欺詐、脅迫的手段訂立買賣合同，并且已經損害國家利益的；　　

2、買賣合同雙方在訂立合同時，有惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益情況的；　　

3、買賣雙方訂立合同時以合法形式掩蓋非法目的，比如洗黑錢等；　　

4、訂立買賣合同將損害社會公共利益；　　

5、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定?！　∑浯?，要成立買賣合同，首先得滿足一個必須的條件，那就是必須雙方協商達成一致。所以，他人偽造簽名確定的買賣合同，其實不屬于雙方達成一致的合意，所以該買賣合同其實并未成立。　　因此，根據合同成立的禁止性規(guī)定和必須滿足的條件，那么因為偽造簽名確立的買賣合同，首先不符合成立的法定條件，所以也不會發(fā)生法律效力。