當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

哺乳假需要提供哪些材料?

哺乳假需要提供哪些材料?

一、哺乳假需要提供什么材料嗎

夫妻分居有兩種類(lèi)型  第一種是因客觀原因造成的,如夫妻倆分別在兩個(gè)城市工作,沒(méi)有同居的條件,這種夫妻分居的情形,不是因感情不和而分居,即是夫妻分居時(shí)間滿兩年也不符合“因感情不和分居”的法定提出離婚的理由?! 〉诙N是主觀原因造成的,如婚姻基礎(chǔ)不牢固,婚后沒(méi)有培養(yǎng)起夫妻感情而分居滿兩年的,符合“因感情不和分居”的法定離婚的理由。  分居時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算。因關(guān)于分居的舉證比較困難,一般要雙方共同認(rèn)可。分居兩年并不能自動(dòng)離婚,它只是判斷離婚的一個(gè)因素,離婚只有通過(guò)民政部門(mén)登記或者法院訴訟離婚才可以解除婚姻關(guān)系。以上是關(guān)于分居兩年自動(dòng)離婚嗎 的一些解答。如果您還想了解其他法律問(wèn)題,聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專(zhuān)業(yè)的律師在線咨詢服務(wù),歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。

二、哺乳假需要提供什么材料

1、生育證明。申請(qǐng)哺乳假需要的第一樣證明材料就是產(chǎn)婦的生育證明。這份證明可以是醫(yī)院的出院病情證明書(shū),也可以是孩子的出生證明等。這些證明的目的就是為了證明孩子已出生。

2、請(qǐng)假條。申請(qǐng)哺乳假需要的第二樣證明材料就是產(chǎn)婦自己寫(xiě)的請(qǐng)假條。雖然哺乳假是國(guó)家法律規(guī)定應(yīng)享受的假期,但是產(chǎn)婦要申請(qǐng)這個(gè)假,還是必須按照單位的規(guī)章制度。準(zhǔn)備請(qǐng)假條走正常的請(qǐng)假流程和手續(xù)。

三、男員工休陪產(chǎn)假需要什么材料

1、 結(jié)婚證。證明對(duì)方為自己的合法妻子,孩子為合法計(jì)劃內(nèi)生育。

2、 準(zhǔn)生證。一般會(huì)在懷孕3個(gè)月的時(shí)候就去辦理了,

3、出生證明。出生3個(gè)月之內(nèi),可以到生產(chǎn)醫(yī)院開(kāi)出寶寶的出生證明,

4、陪產(chǎn)假的的申請(qǐng)。

四、哺乳假需要寫(xiě)請(qǐng)假單么

婚前房產(chǎn)可以通過(guò)婚前財(cái)產(chǎn)公證變?yōu)?a href="http://www.whenthelightningstrikes.com/news/tags-1.html">夫妻共同財(cái)產(chǎn)。根據(jù)自然人、法人或者其他組織的申請(qǐng),公證機(jī)構(gòu)辦理下列公證事項(xiàng)(一)合同;(二)繼承;(三)委托、聲明、贈(zèng)與、遺囑;(四)財(cái)產(chǎn)分割;(五)招標(biāo)投標(biāo)、拍賣(mài);(六)婚姻狀況、親屬關(guān)系、收養(yǎng)關(guān)系;(七)出生、生存、死亡、身份、經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職務(wù)、職稱、有無(wú)違法犯罪記錄;(八)公司章程;(九)保全證據(jù);(十)文書(shū)上的簽名、印鑒、日期,文書(shū)的副本、影印本與原本相符;(十一)自然人、法人或者其他組織自愿申請(qǐng)辦理的其他公證事項(xiàng)。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)公證的事項(xiàng),有關(guān)自然人、法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)向公證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理公證。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.whenthelightningstrikes.com/news/article/11786.html

“哺乳假需要提供哪些材料?” 的相關(guān)文章

簽訂勞動(dòng)合同是否算正式員工?

簽訂勞動(dòng)合同是否算正式員工?

一、簽訂勞動(dòng)合同算是正式員工的嗎 1、簽了勞動(dòng)合同但約定試用期的,不是正式工。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期;三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上和無(wú)固定期限的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 2、 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十...

勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)

一、如何勞動(dòng)合同法簽訂勞動(dòng)合同,都需要注意什么 一、如何勞動(dòng)合同法簽訂勞動(dòng)合同,都需要注意什么依據(jù)勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有用人單位必須在勞動(dòng)者入職之日一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同;試用期工資不得低于正式工資的80%;勞動(dòng)合同的期限;勞動(dòng)合同的終止等。二、依據(jù)勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需...

定西市隴西縣生小孩的產(chǎn)假有多久?

定西市隴西縣生小孩的產(chǎn)假有多久?

一、定西市隴西縣生小孩的產(chǎn)假有多久 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4...

女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女員工

女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女員工

一、女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女職工 產(chǎn)假98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職...

湖北隨州市赤壁市規(guī)定產(chǎn)假休息時(shí)間

湖北隨州市赤壁市規(guī)定產(chǎn)假休息時(shí)間

一、湖北省隨州市赤壁市產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休128天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假...

公司與分公司簽訂勞動(dòng)合同,需要簽勞動(dòng)合同嗎?

公司與分公司簽訂勞動(dòng)合同,需要簽勞動(dòng)合同嗎?

一、公司與分公司簽訂勞動(dòng)合同,需要簽勞動(dòng)合同嗎? 根據(jù)你的問(wèn)題解答如下分公司具有法人地位的,可以與員工訂立勞動(dòng)合同;不具有法人地位的,不具備用工主體資格,不可以與員工訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)202112號(hào)一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)...