一、辭退退休員工通知書(shū)需要員工簽字嗎，法律規(guī)定是什么

不需要員工簽字，這屬于單方面的法律行為，具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。用人單位辭退員工要提前30天通知員工本人，要向工會(huì)說(shuō)明情況，要說(shuō)明辭退員工的原因，要跟員工辦理工作交接，要給員工轉(zhuǎn)移社保關(guān)系和檔案。

二、公司辭退員工需要什么書(shū)面證明

企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?/p>

三、員工辭職離職證明怎么寫(xiě)，員工辭職離崗證明怎么寫(xiě)

　　員工離職證明怎么寫(xiě)如下范本離職證明　　茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門(mén)______崗位，至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)?！　∫蛭春炗喯嚓P(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由?！　√卮俗C明　　公司蓋章　　日期 ____年__月__日

四、公司辭退員工辦理失業(yè)金登記需要準(zhǔn)備哪些材料，該如何規(guī)定的

被公司辭退后，員工辦理失業(yè)登記時(shí)需要準(zhǔn)備好本人的身份證，解除勞動(dòng)合同證明，失業(yè)登記證等有效材料，而且，員工領(lǐng)取失業(yè)金的法定條件是在此之前連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)已滿一年，如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間公司沒(méi)有給員工買(mǎi)失業(yè)保險(xiǎn)，造成的損失由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、員工辭退需要工會(huì)做什么，具體的規(guī)定是什么

員工辭退實(shí)際上不需要工會(huì)做些什么。根據(jù)我們國(guó)家法律當(dāng)中規(guī)定用人單位，如果沒(méi)有建立工會(huì)的情況下是可以不通知工會(huì)的，但是如果說(shuō)存在著辭退勞動(dòng)者這樣的一種情況的話，是需要通知工會(huì)的。

六、辭退通知書(shū)需要員工簽名嗎，有哪些法律規(guī)定

給員工發(fā)的辭退通知書(shū)上不需要有員工的簽名，只需要在辭退通知書(shū)中告知被辭退的原因即可，且根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退員工以后的15天之內(nèi)，用人單位要依法給員工辦理社保及檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。不過(guò)，如果員工對(duì)辭退通知有爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。