被家暴了應(yīng)該打什么電話

工傷應(yīng)該打什么電話，緩刑到司法局流程，帶著材料，復(fù)印件先去司法局報道，備案。然后去司法所報道，備案。以后按時按時報道就可以了，直到緩刑結(jié)束。
緩刑考驗期應(yīng)注意事項：
1.準(zhǔn)時到司法所報道，到司法局或司法所辦理入矯手續(xù)。(超過日期也會有麻煩)
2.入矯后，按規(guī)定進行周匯報，司法所一般會固定一個時間(例如星期一)，讓你用固定電話進行匯報。匯報內(nèi)容：你在哪里，在做什么。

投訴應(yīng)該打什么電話，疫情期間工資糾紛哪個部門管，疫情期間公司不發(fā)工資員工應(yīng)該打當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報電話，也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。
用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;
(二)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

求助應(yīng)該打什么電話，投訴公司該打什么電話，投訴公司如果有關(guān)勞動糾紛該打勞動監(jiān)察大隊的電話或者撥打12333，如果有關(guān)消費產(chǎn)品糾紛可以打當(dāng)?shù)毓ど绦姓块T電話或者撥打12315。投訴人應(yīng)當(dāng)說明投訴公司的基本信息和事件經(jīng)過。法律依據(jù)：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第三十九條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。

擾民應(yīng)該打什么電話，發(fā)生交通事故打什么電話，

　　交通事故報警電話的是：122或110

　　常見的報警電話：報警求助110、火警電話119、醫(yī)療救護120、交通事故122

　　撥打報警電話之后應(yīng)該注意些什么：

　　首先應(yīng)該做的就是，第一時間亮起危險警告燈，然后設(shè)立警示標(biāo)識。之后就需要對事故現(xiàn)場進行拍照取證，注意在移動車輛之前一定要先拍照，這是避免責(zé)任方不承認(rèn)的有效手段，還是向保險公司進行理論的事故證據(jù)。然后再等交警來處理事故就可以了!

維權(quán)應(yīng)該打什么電話，因為疫情不發(fā)工資怎么辦，疫情期間公司不發(fā)工資員工應(yīng)該打當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報電話，也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;
(二)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

法律咨詢應(yīng)該打什么電話，疫情期間不發(fā)工資合法嗎，不合法，疫情期間公司不發(fā)工資員工應(yīng)該打當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報電話，也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;
(二)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

法律援助應(yīng)該打什么電話，疫情期間公司不發(fā)工資如何處理，疫情期間公司不發(fā)工資，員工應(yīng)該打當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報電話，也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》
第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;
(二)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

解除合同應(yīng)該打什么電話，疫情期間不發(fā)工資去哪里投訴，疫情期間公司不發(fā)工資員工應(yīng)該打當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報電話，也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;
(二)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

搶劫應(yīng)該打什么電話，有家暴的婚姻怎么處理，家暴婚姻的處理方式：家庭成員遇到家暴時，首先要盡最大可能保證自己和孩子的人身安全。如有生命危險，要大聲呼救，盡可能讓鄰居聽到或?qū)ふ覚C會撥打報警電話110。其次，如果暴力發(fā)生，要注意收集證據(jù)。受害婦女應(yīng)盡快就近到醫(yī)院診治，告訴醫(yī)生受傷的原因，請求醫(yī)生詳細(xì)、客觀地記錄傷情，為進一步尋求司法鑒定創(chuàng)造條件。最后，可以找當(dāng)?shù)貗D聯(lián)求救，尋求維權(quán)援助。法律依據(jù)：2021年1月1日生效的《民法典》第一千零七十九條??有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚：（一）重婚或者與他人同居；（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改；（四）因感情不和分居滿二年；（五）其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。

鄰里糾紛應(yīng)該打什么電話，拘留通知書可以電話通知嗎，拘留通知書可以以電話的方式進行通知。因為法律并未規(guī)定一定要以什么方式通知，所以電話通知也是可以的，但是在實踐中，一般都是以書面的方式進行通知。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十五條公安機關(guān)拘留人的時候，必須出示拘留證。
拘留后，應(yīng)當(dāng)立即將被拘留人送看守所羈押，至遲不得超過二十四小時。除無法通知或者涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪通知可能有礙偵查的情形以外，應(yīng)當(dāng)在拘留后二十四小時以內(nèi)，通知被拘留人的家屬。有礙偵查的情形消失以后，應(yīng)當(dāng)立即通知被拘留人的家屬。