工地傷亡圖片

農(nóng)民工在工地意外傷亡怎么賠償，工地工傷誰負(fù)責(zé)，工地工傷由包工負(fù)責(zé)，除包工承擔(dān)一定責(zé)任外，轉(zhuǎn)包方應(yīng)負(fù)有同等的賠償責(zé)任，包工負(fù)責(zé)人確實無力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。法律依據(jù)：《人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》第七條具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。

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交通事故傷亡，工地摔傷新農(nóng)合報銷嗎，工地摔傷新農(nóng)合不報銷屬于工傷賠償。工地受傷老板必須給治療，這是法律規(guī)定的；工地意外以及其他有第三方責(zé)任人的，新農(nóng)合不給報銷。工地摔傷的賠償金額看具體情況而定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

車禍圖片嚇?biāo)廊藞D片，騎電動車可以戴工地安全帽嗎，騎電動車不可以戴工地安全帽。我國法律雖然沒有強制規(guī)定要求騎電動車必須佩戴頭盔。但地方性政策法規(guī)有明文要求，電動車駕駛?cè)松系缆沸旭倯?yīng)當(dāng)佩戴國家規(guī)定符合標(biāo)準(zhǔn)的安全頭盔。因為工地的安全帽只是一般普通塑料，一旦遭遇車禍，那么工地安全帽有可能會粉碎，達不到防護效果。法律依據(jù)：《湖南省電動自行車管理辦法》第十九條駕駛電動自行車上道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對車輛的安全技術(shù)性能進行認(rèn)真檢查，不得駕駛具有安全隱患的車輛。駕駛電動自行車上道路行駛，除應(yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行的一般規(guī)定、非機動車通行規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：(一)在指定位置懸掛合法有效的號牌；(二)在夜間或者遇有雨、雪、霧、霾等低能見度情況行駛時，應(yīng)當(dāng)開啟照明燈，減速慢行；(三)駕駛、乘坐電動自行車應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定佩戴安全頭盔。

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法律服務(wù)圖片，工地安全事故責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)，工地干活出的事故，那應(yīng)該是安全責(zé)任，無責(zé)任劃分。如果真要有責(zé)任，直接按工傷進行處理，部門負(fù)責(zé)人來承擔(dān)。
人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》第七條規(guī)定：具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。因此，施工單位是經(jīng)過合法注冊的單位，具有法定用工主體資格的，發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)由施工單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任;施工單位沒有經(jīng)過合法注冊，不具有法定用工主體資格，發(fā)生工傷事故的，由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
另外，按照《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責(zé)任之后，可以向施工單位來追償。

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勞動合同圖片，建筑工如何認(rèn)定為工傷，建筑工如果遭遇下列傷害的，能認(rèn)定為工傷：在工地工作時因工受傷的；上班前后，在工地內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受傷的；或者在工地工作時因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。