交通事故六級(jí)傷殘賠償多少

右手六級(jí)傷殘，交通事故造成的工傷企業(yè)怎么賠償，因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻墓?，企業(yè)支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)者先要求支付侵權(quán)賠償?shù)?，與用人單位支付工傷賠償重復(fù)的項(xiàng)目，用人單位不需要再賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷鑒定為六級(jí)賠償大概多少，交通事故傷殘賠償系數(shù)，

　　在交通事故傷殘鑒定后，根據(jù)具體的傷殘等級(jí)，按照相應(yīng)的賠償系數(shù)，確定交通事故傷殘賠償數(shù)額：

　　1、一級(jí)傷殘:100%

　　2、二級(jí)傷殘：90%

　　3、三級(jí)傷殘：80%

　　4、四級(jí)傷殘：70%

　　5、五級(jí)傷殘：60%

　　6、六級(jí)傷殘：50%

　　7、七級(jí)傷殘：40%

　　8、八級(jí)傷殘：30%

　　9、九級(jí)傷殘：20%

　　10、十級(jí)傷殘：10%

　　交通事故殘疾賠償金是指受害人在交通事故中因傷殘導(dǎo)致未來的收入減少，或生活來源喪失，給予的財(cái)產(chǎn)損害性質(zhì)的賠償。

車禍六級(jí)傷殘大概賠償多少錢，員工上下班交通事故公司如何賠償，員工上下班交通事故非主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，公司支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。屬于以下情形的，公司不需要承擔(dān)賠償責(zé)任：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

內(nèi)蒙古六級(jí)工傷傷殘賠償案例，上班交通事故工傷賠償多少，

　　上班交通事故工傷賠償多少需要根據(jù)實(shí)際的損失來確定，具體賠償?shù)姆秶缦拢?/p>

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》

　　第三十八條

　　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

　　第三十九條

　　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

江蘇響水評(píng)殘六級(jí)工傷六級(jí)賠償多少工資，關(guān)于六級(jí)工傷能賠多35萬嗎，六級(jí)工傷的賠償數(shù)額可能多達(dá)35萬，獲得以下工傷保險(xiǎn)賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的60%，按月發(fā)放；終止或者解除勞動(dòng)合同后，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

交通事故傷殘六級(jí)能賠多少錢，工傷保險(xiǎn)公司怎么賠，職工遭遇工傷，公司應(yīng)當(dāng)按職工的原工資待遇來賠償其在停工留薪期內(nèi)的工資福利；應(yīng)當(dāng)按照職工工資的70%來賠償五級(jí)傷殘的職工的傷殘津貼；以及按照省級(jí)人民政府的規(guī)定來賠償職工與公司解約后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

傷殘六級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷鑒定結(jié)果為部分喪失勞動(dòng)能力如何處理，工傷鑒定結(jié)果為部分喪失勞動(dòng)能力，可以領(lǐng)取工傷賠償，用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的由用人單位支付以下全部工傷賠償項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金五級(jí)為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)為16個(gè)月的本人工資；生活護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%；其他。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第一款職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

工傷鑒定六級(jí)傷殘賠償多少錢，交通事故幾級(jí)傷殘賠償被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，發(fā)生交通事故致人損害被認(rèn)定七級(jí)以下傷殘對(duì)勞動(dòng)能力影響不大，一至四級(jí)傷殘為完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)傷殘為大部分喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)用。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。第一千二百一十七條非營運(yùn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成無償搭乘人損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)減輕其賠償責(zé)任，但是機(jī)動(dòng)車使用人有故意或者重大過失的除外。

交通事故十級(jí)傷殘賠償多少，六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中怎么賠償，六級(jí)工傷賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級(jí)傷殘為本人工資的60%；解除或者終止勞動(dòng)合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第一款職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

傷殘六級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償，農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算公式，

一般工傷保險(xiǎn)費(fèi)都是根據(jù)實(shí)際的所需要的治療費(fèi)以及賠償費(fèi)用全額支出。這里以六級(jí)為例。六級(jí)傷殘的賠償這些費(fèi)用：

1、醫(yī)療費(fèi)；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，為16個(gè)月本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

5、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。這些都是由保險(xiǎn)賠付。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。