和單位解除勞動(dòng)合同社?？梢宰约航恢暗膯?/h1>

自己交社保和公司交社保退休年齡一樣嗎，工廠沒有給員工買社保，你要知道，如果單位不給你交社保，這種行為是違法的。社保法規(guī)定，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)且必須繳納社保。也就是說，單位為職工辦理參保手續(xù)并為職工繳納社保費(fèi)不是一個(gè)可以商量的問題，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，單位就承擔(dān)此項(xiàng)義務(wù)。
如果發(fā)現(xiàn)自己?jiǎn)挝粵]給自己交社保，可以先和公司協(xié)商，讓公司把之前沒交的社保及時(shí)補(bǔ)繳到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如果單位拒絕辦理，應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

沒有勞動(dòng)合同單位需要交社保嗎?，解除勞動(dòng)合同自己交的社保怎么辦，解除勞動(dòng)合同時(shí)自己交的社保可以由用人單位代為轉(zhuǎn)移。在勞動(dòng)者找到新單位后，原單位可以及時(shí)為其轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，而新單位或勞動(dòng)者本人可以依法辦理社保的續(xù)接手續(xù)；如暫未重新就業(yè)的，則可以以個(gè)人的身份來繳納社?；蛘邥和＠U納。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

社保都是自己交的單位應(yīng)賠償嗎，社保斷繳如何補(bǔ)交，步驟一：寫補(bǔ)交社保申請(qǐng)書。
首先這時(shí)候應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)資源保障局詢問一下該如何處理，每個(gè)地方的政策都不一樣，可以先問一下保障局的，如何再?gòu)哪悄靡环萆暾?qǐng)書來寫，把你開始沒有交社保的時(shí)間都填清楚了，這樣才能知道自己能交多少。
步驟二：請(qǐng)?jiān)瓎挝粠兔ρa(bǔ)交。
寫完申請(qǐng)書最好的補(bǔ)交方法是讓原來的單位幫忙把你失業(yè)的那段時(shí)間的社保補(bǔ)交齊全，如果你沒交社保的時(shí)間小于2個(gè)月的話，原單位是可以幫忙繳納的，如果多了就不能了，當(dāng)然每一個(gè)地方的政策都不一樣的。
步驟三：請(qǐng)中介幫忙交。
現(xiàn)在社保的機(jī)制越來越完善了，以至于有很多的社保代繳中介再慢慢崛起，所以現(xiàn)在沒有繳納社保也不需要很擔(dān)心了，只要交給中介去處理，那么很快就可以解決了。當(dāng)然交給中介肯定是需要再繳納很多的費(fèi)用的，這個(gè)是肯定的。
步驟四：自己去交。
如果以后的所有社保都想自己來交比較放心的話，那么就應(yīng)該自己去當(dāng)?shù)氐谋Ｕ暇謫柷宄撛趺囱a(bǔ)辦手續(xù)和條件，搞好這些問題自己就比較容易自己繳納社保費(fèi)了，當(dāng)然與之前單位的合同之類的可以證明你交過社保的證明是要帶好的。
步驟五：請(qǐng)新單位幫忙交。
還有一種方法就是讓新單位幫助你把之前停掉的部分補(bǔ)交整齊了，但是這些錢肯定是要你來掏腰包的，所以不要慶幸新單位要幫忙交，你得自己計(jì)算清楚該再交多少錢，不要讓新單位給騙了。

單位停產(chǎn)可以解除勞動(dòng)合同嗎，辭職了社保怎么辦，勞動(dòng)者辭職，用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，原公司不會(huì)繼續(xù)為其交社保。轉(zhuǎn)移去外地了，需要到原繳費(fèi)地社保部門開一張繳納憑證；轉(zhuǎn)移到本地的新單位，只需將社保號(hào)告訴新單位；不知道自己的社保號(hào)，只需憑身份證到社保部門查詢即可。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

肺結(jié)核單位可以解除勞動(dòng)合同嗎，由于換工作之前交的社保怎么辦，由于換工作之前交的社?？梢岳^續(xù)繳納。在離職之后，原用人單位會(huì)停止繳納社保，并依法將勞動(dòng)者的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移出去，此時(shí)，如果勞動(dòng)者找到新的用人單位，新用人單位會(huì)依法繳納社保。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

治安拘留單位可以解除勞動(dòng)合同嗎，單位沒交社保怎么辦，你要知道，如果單位不給你交社保，這種行為是違法的。社保法規(guī)定，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)且必須繳納社保。也就是說，單位為職工辦理參保手續(xù)并為職工繳納社保費(fèi)不是一個(gè)可以商量的問題，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，單位就承擔(dān)此項(xiàng)義務(wù)。
如果發(fā)現(xiàn)自己?jiǎn)挝粵]給自己交社保，可以先和公司協(xié)商，讓公司把之前沒交的社保及時(shí)補(bǔ)繳到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如果單位拒絕辦理，應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條
國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

自己交社?？梢匀〕鰜韱幔约航簧绫：髞碚业焦ぷ骱笊绫Ｔ趺崔D(zhuǎn)到公司，自己交社保，后來找到工作，只需將社保號(hào)告訴新單位，新的用人單位就可以為員工辦理社保續(xù)交手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

職工社?？梢宰约航粏?，換單位了社保如何轉(zhuǎn)移，換單位社保轉(zhuǎn)移：將社保轉(zhuǎn)移至外地，到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，接下來由新用人單位幫忙辦理；轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號(hào)告訴新單位，由新單位為勞動(dòng)者辦理社保續(xù)交手續(xù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

跟單位解除勞動(dòng)合同后想個(gè)人交社保怎么辦，社保已停新單位交不進(jìn)怎么辦，沒有與單位辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，仍然與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，社保個(gè)人信息顯示屬于在職人員，因此在本地到任何單位就職都繳費(fèi)不上。只有回原單位辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系不存在了，單位到社保辦理你的減員手續(xù)，減掉你了社保同時(shí)給你出具回工回執(zhí)，你拿到回執(zhí)交予新單位問題就解決了。
法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

不交社?？梢越獬齽趧?dòng)合同嗎，征地給買斷社?？梢赃w走嗎，可以。政府征地?fù)Q地社保和單位繳納社保在被征地人達(dá)到法定退休年齡之前是不可以合并的，因?yàn)槭莾煞N不同性質(zhì)的社保。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障法》第十九條用人單位在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)拒不向職工出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明，導(dǎo)致職工無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。